VA піднімає лікарів з психічного здоров’я до 1600 року, але чи достатньо цього?
Це хороший крок вперед, оскільки військові борються із сотнями тисяч ветеринарів, що повертаються, які мають зростаючі потреби в психічному здоров’ї. Більшість нових працівників - близько 1400 - будуть клініцистами, які працюють безпосередньо з ветеринарними пацієнтами.
Але давайте також покладемо це в деяку перспективу. Згідно з його веб-сайтом, VA управляє 172 лікарнями по всій території США та 837 амбулаторіями. Це 1009 місць, куди ветеринар може звернутися за допомогою. Це означає, що в середньому кожна клініка чи лікарня отримає 1,4 нових лікаря.
Півтора нових клініциста на заклад? Не настільки вражаюче.
Це не так, як VA сидів на своїх руках протягом останніх кількох років. Він намагався задовольнити зростаючий попит на охорону психічного здоров’я солдатів, що повертаються з воєн в Афганістані та Іраці, але він насправді не йшов у ногу:
Департамент ветеранів зазначає, що він наполегливо працював, щоб не відставати від хвилі нових ветеранів, які потребують психологічної допомоги, збільшивши бюджет охорони психічного здоров'я на 39 відсотків з 2009 року та найнявши понад 3500 фахівців у галузі психічного здоров'я.
Департамент зазначає, що він також встановив політику проведення оцінок психічного здоров’я всіх ветеранів, які не перебувають у кризовому стані, протягом 14 днів, що, за його словами, досягається 95 відсотків часу.
Однак, як очікується, у звіті генерального інспектора ставиться під сумнів обґрунтованість цієї вимоги.
Звіт цього генерального інспектора стверджує, що ВА в основному обманює цифри, щоб продемонструвати, що він досягає своєї мети "вчасно" 95 відсотків часу. Реальність така, що у значній кількості об'єктів з високим трафіком та високим рівнем інформації це близько до цієї кількості.
Чи достатньо збільшення на 39 відсотків? Врешті-решт це залежить від того, який рівень використання послуг психічного здоров’я повертаються солдатами, що повертаються. Я не зміг знайти жодних даних, які проливають світло на це число, тому все, що ми можемо зробити, це розглянути інші фактори, які демонструють, що пропозиція не відповідає попиту. Такі речі, як час очікування на отримання послуги - у цьому допоможе звіт генерального інспектора.
Ця доповідь може бути опублікована вже наступного тижня. Ми будемо тримати вас в курсі подій.