Відставки керівництва APA: Андерсон, Хонакер і Фарберман

Двом найвищим керівникам Американської психологічної асоціації (АПА), її генеральному директору Норману Андерсону та його заступнику Майклу Хонакеру дозволено звільнитися з організації. Це після того, як доповідь Гофмана виявила, що вони були одними з ключових лідерів, які були присутні та голосували на деяких засіданнях, де представники АПА, мабуть, змовились із військовими керівниками з метою маніпулювання деякими позиціями етичної політики АПА.

Реї Фарберман також було дозволено подати у відставку. Вона була виконавчим директором з питань комунікації з громадськістю та членами АПА протягом 22 років.

Повний прес-реліз знаходиться нижче.

Кожна людина описується у найяскравіших можливих висловлюваннях, із згадуванням про їх безпосередню роль у маніпулюванні членами АПА та її громадському іміджу з 2005 року щодо психологів, етичного кодексу та допитів щодо катувань. Андерсон продемонстрував "лідерство", "усунув диспропорції зі здоров'ям" і мав "визначний термін і численні внески".

Хонакер описується як "один з найулюбленіших чиновників". І хоча Рада «з найбільшою повагою ставилася до навичок, професіоналізму та добросовісності пані Фарберман», вони також з неохотою прийняли її відставку.

Цей прес-реліз видається повністю відключеним від реальності. Як і сам APA.

Сьогодні Рада директорів Американської психологічної асоціації оголосила про відставку доктора Нормана Андерсона, який працював головним виконавчим директором організації з 2003 року.

До випуску незалежного огляду доктор Андерсон повідомив Правління, що має намір вийти на пенсію в кінці 2016 року. Доктор Андерсон вважав, що перенесення дати виходу на пенсію до кінця 2015 року дозволить асоціації зробити ще один крок важливий процес організаційного зцілення та сприяння постійній концентрації уваги АПА на своїй ширшій місії.

Правління висловило вдячність доктору Андерсону за його визначне перебування на посаді другого за тривалістю роботи генерального директора за 123 роки історії APA. Серед багатьох досягнень АПА під його керівництвом була розробка в 2009 році першого стратегічного плану в історії АПА. Цей план продовжує направляти значну частину роботи асоціації в таких сферах, як розширення ролі психології в охороні здоров'я та просування науки про психологію.

Керівництво доктора Андерсона щодо значного збільшення інвестицій APA у свою видавничу діяльність призвело до значного зростання доходів, що дозволило APA розвивати нові та інноваційні види діяльності. Серед цих заходів було заснування Центру психології та здоров’я, створення громадської освітньої кампанії „Психологія: наука в дії”, розширення нашої роботи з усунення диспропорцій у здоров’ї, розробка методичних рекомендацій щодо сприяння перекладу психологічної науки в медичні втручання та розширення присутності APA в Інтернеті та в соціальних мережах, де цього року очікується понад 35 мільйонів відвідувачів веб-сайтів.

"Ми вдячні за визначну посаду доктора Андерсона та численні внески", - сказала Рада. "Асоціації дуже пощастило, що доктор Андерсон був генеральним директором протягом багатьох років, і ми бажаємо йому добра".

Рада також оголосила про відставку заступника головного виконавчого директора доктора Майкла Хонакера 15 серпня 2015 року.

Доктор Хонакер допоміг охороняти асоціацію протягом багатьох її змін протягом багатьох років і зробив багато для того, щоб зробити APA прекрасним місцем для роботи. Багато ініціатив, які він ініціював, призвели до того, що АПА отримала у 2014 р. Нагороду Washington Post Top Places to Work. Він є одним з найулюбленіших чиновників.

APA також повідомила, що Рея К. Фарберман, виконавчий директор з питань комунікації з громадськістю та членами, подала у відставку, закінчивши свій 22-річний термін перебування в асоціації 31 липня 2015 року.

Вклад пані Фарберман в АПА протягом її перебування був численним, включаючи керівництво нагородженими журналами АПА, Управлінням з громадськості АПА та публічною програмою журналів, редакційне управління та управління досвідом роботи веб-сайту світового класу АПА та створення багатьох публічних освітні ініціативи.

Пані Фарберман та Правління погоджуються, що в майбутньому APA планує найняти керівника зв’язку, який зможе наново розпочати комунікаційні потреби асоціації, оскільки він вирішує проблеми, визначені у звіті Гофмана. Хоча Рада з найбільшою увагою ставиться до навичок, професіоналізму та доброчесності пані Фарберман, вона прийняла її відставку.

Джерело: APA оголошує про звільнення та відставку вищих керівників

Спеціальний звіт:

Доповідь Гофмана: Розслідування Американської психологічної асоціації (APA)