Включення в робочі напої

Як можна підійти до ситуації, коли більшість співробітників на підлозі виходять наприкінці тижня на напої в п’ятницю ввечері, але не всі включені. Жахливо чути, як вони говорять про свої напої наступного тижня. Як рішення я подумав організувати напої, які включали б усіх, хто знаходився на поверсі. Це проводилося в іншу п’ятницю чи іншу ніч в іншому місці, щоб уникнути зіткнення.

Однак коли я запропонував це своєму керівнику (щоб хтось це організував), вони обговорили це зі своїм менеджером, і з'ясувалося, що хтось "скаржився", співробітники почали звинувачувати X колегу, тому мені довелося проінформувати свого менеджера про це і попросіть їх швидко вирішити це питання, щоб уникнути знущань над невинним співробітником. Тоді мені порадили, що я роздув це все пропорційно, будучи негативним і буду йти на полювання на відьом, а не надсилати електронною поштою весь поверх, пропонуючи напої. Я, звичайно, повідомив, що придумав позитивне рішення, я не займався полюванням на відьом і що мав відповісти, щоб уникнути знущань над невинним співробітником, а також виправдати неправильні припущення.

У будь-якому випадку це вийшло жахливо у формі груші, тому мені цікаво, якими іншими способами можна впоратися з такими ситуаціями. Продовжуючи бути ввічливим доброзичливим професіоналом і тому подібним, сподіваючись, що когось зрештою включать, але якщо цього не відбудеться, це призвело до того, що я відчув внутрішню образу, що не допомогло.

Це схоже на ситуацію, подібну до ситуації, коли людина обробляє рахунок на груповій вечері, коли хтось (хто замовляє набагато більше, ніж хтось інший) хоче рівномірно розділити рахунок, залишаючи інших на бюджетах, які замовляють дешевше харчування, бореться.

Відповідає Крістіна Рендл, доктор філософії, LCSW 2018-05-8

А.

Ви можете спробувати бути чесними. Спробуйте сказати своєму менеджеру, як ви почуваєтесь. Він може не усвідомлювати, що ти почуваєшся так, як почуваєшся.

Інша можливість полягає в тому, що він може не знати, що вас залишають поза увагою. Можливо, він думає, що хтось інший попросив вас приєднатися до них за випивкою, і ви вирішили не їхати. Неправильне спілкування може бути частиною проблеми.

В іншому випадку вони цілеспрямовано можуть не запрошувати певних людей. Вони можуть бути недобрими і непомітними.

Зрозуміло, що ніхто не хоче бути осторонь. Це шкідливо, але насправді, чому ви повинні хотіти бути поруч із людьми, які відчужують відчуження і які, здається, не хочуть бути з вами?

Запитайте себе, чи це справді люди, з якими ви хочете взаємодіяти. Ваш час краще витрачати на розвиток відносин з людьми, які хочуть бути з вами і які ніколи не виключать вас із своєї групи. Будь ласка, подбайте.

Доктор Крістіна Рендл