Працівники гуманітарної допомоги з підвищеним ризиком депресії, тривоги
Згідно з новим дослідженням, працівники гуманітарної допомоги мають значний ризик для проблем психічного здоров'я як на місцях, так і після повернення додому.
Дослідники Центрів з контролю та профілактики захворювань США (CDC) та співробітники, в тому числі Школа громадського здоров'я Колумбійського університету, провели опитування 212 міжнародних гуманітарних працівників у 19 НУО (неурядових організаціях). До розгортання, 3,8 відсотка повідомляли про симптоми тривоги та 10,4 відсотка про симптоми депресії, що відповідає поширеності цих розладів серед загальної популяції, за словами дослідників. Після розгортання ці показники підскочили до 11,8% та 19,5%, відзначили дослідники.
Через три-шість місяців, хоча спостерігалося деяке покращення рівня тривожності - падіння до 7,8 відсотка - рівень депресії був ще вищим - 20,1 відсотка.
Дослідники також зазначили, що пристосування до домашнього життя для цих працівників гуманітарних служб часто буває важким.
"Досить часто люди, які повертаються з дислокації, вражаються наявними зручностями та виборами, але не можуть обговорювати свої почуття з друзями та родиною", - сказав Аластер Агер, співавтор дослідження, професор кафедри клінічного населення & Здоров'я сім'ї в школі Mailman.
І, як би це не звучало, мало хто з робітників пропустив хвилювання від роботи в полі.
"Я пам'ятаю, як один висококваліфікований гуманітарний працівник боровся, бо час, який вона проводила зі своїми дітьми, просто не давав такого ж" кайфу ", як керівництво надзвичайними операціями на місцях", - сказала Агер. "Вона почувалася винною в цьому, але її нервова система стала" підключеною "для екстрених налаштувань".
Це те, що постійне перебування у складних робочих умовах збільшує ризик депресії, а не досвід певних небезпечних або загрозливих ситуацій, зазначив дослідник. Слабка соціальна підтримка та історія психічних захворювань також підвищували ризики. Позитивом є те, що працівники гуманітарних служб, які почувались високомотивованими та автономними, повідомили про менший вигорання та вищий рівень задоволеності життям.
Дослідники окреслюють кілька рекомендацій для організацій, включаючи скринінг кандидатів на наявність психічних захворювань в анамнезі, попередження про ризики, пов’язані з гуманітарною роботою, та надання психологічної підтримки під час та після розгортання. Організації також повинні забезпечити сприятливе робоче середовище, кероване навантаження та визнання, а також заохочувати соціальну підтримку та мережі однолітків, порадили дослідники.
Добробут гуманітарних працівників може бути затьмарений потребами людей, яким вони служать, зазначають дослідники.
"Це було складним завданням - залучити охорону психічного здоров'я працівників до порядку денного агентств, які їх працевлаштовують - і навіть до радарів самих робітників", - сказав Егер. «Депресія, занепокоєння та вигорання занадто часто сприймаються як відповідна реакція на досвід поширеної глобальної несправедливості. Ми хочемо, щоб вони знали, що робота, яку вони виконують, цінна і необхідна, а ситуації важкі, але це не означає, що їм потрібно страждати ".
Дослідження було опубліковане в Інтернеті в журналі PLOS ONE.
Джерело: Школа громадського здоров’я Мейлмена Колумбійського університету
