Каліфорнійська кампанія з охорони психічного здоров’я може покращити роботу, економіку
Каліфорнійська кампанія соціального маркетингу, спрямована на зменшення стигми та дискримінації психічних захворювань, спонукає більшу кількість людей звертатися за лікуванням від психологічних переживань, згідно з новим дослідженням корпорації RAND.
Виходячи з досі отриманих результатів, кампанія, швидше за все, призведе до значного збільшення зайнятості людей з проблемами психічного здоров’я, що дасть потужний поштовх економіці держави.
"Ми знайшли докази того, що зусилля зі зменшення стигми охоплюють жителів Каліфорнії, які перебувають у психологічному дистрессі, і близько 120 000, можливо, отримали послуги в результаті впливу цих кампаній", - сказав Скотт Ешвуд, доктор філософії, провідний автор дослідження та дослідник політики в RAND, некомерційній дослідницькій організації.
"Ми знаємо, що коли люди отримують ефективне лікування, вони частіше працевлаштовуються та більше сприяють економічному благополуччю держави".
Згідно з аналізом, за кожен долар, вкладений у зусилля щодо зменшення стигми, держава повинна отримувати приблизно 36 доларів за рахунок вищого збору податків. Дивлячись ширше на економіку штату, дослідники підрахували, що програма зменшення стигми може принести економічну вигоду в розмірі 1251 долар США протягом декількох десятиліть за кожен вкладений 1 долар.
"Отже, кожен долар, який Каліфорнія інвестує у цей тип зусиль, передбачає повернення багатьох доларів дивідендів за рахунок вищого особистого заробітку, підвищення продуктивності праці та збільшення податкових надходжень від держави", - сказала Ешвуд.
Для аналізу дослідники розглянули Каліфорнійське опитування добробуту, яке оцінило вплив державних програм профілактики психічного здоров'я та раннього втручання на осіб, які зазнають психологічних переживань.
Дослідники також опитали вибірку з 1066 жителів Каліфорнії, які повідомили про легкий до серйозний психологічний дистрес, коли вони раніше брали участь в опитуванні Каліфорнійського охорони здоров'я, яке проводилося в штаті щодо широкого кола питань охорони здоров'я. Дослідники виявили, що 35 відсотків опитаних були піддані соціальній маркетинговій кампанії і частіше отримували лікування психічного здоров'я протягом попереднього року.
На основі цих висновків, за підрахунками, до 22 відсотків більше дорослих в Каліфорнії з психологічними розладами отримували послуги з питань психічного здоров’я в результаті впливу на кампанію зменшення стигми в соціальних мережах.
"Зміна розмови щодо стигматизації психічного здоров'я переросла у глобальний рух, і це дослідження показує, що Каліфорнія займає перше місце у руйнуванні бар'єрів, щоб усі жителі Каліфорнії могли жити психічно добре", - сказав Вейн Кларк, виконавчий директор Каліфорнійського управління охорони психічного здоров'я ( CalMHSA), який спонсорував дослідження.
"Це дослідження демонструє, що програми CalMHSA ефективно орієнтуються на жителів Каліфорнії з психічними потребами, покращують пошук допомоги та забезпечують надзвичайну рентабельність інвестицій для Каліфорнії".
Застосовуючи попередні дослідження, які пов’язували лікування психічного здоров’я із збільшенням зайнятості та іншими вигодами, дослідження RAND підрахувало, що близько 3000 додаткових дорослих в Каліфорнії будуть працевлаштовані в результаті лікування.
Крім того, дослідники підрахували, що багато інших людей будуть більш продуктивними на робочому місці після лікування психічного здоров'я.
Отримані дані свідчать про те, що навіть якщо лише 3547 дорослих звертаються за лікуванням психічного здоров’я в результаті кампанії зі зменшення стигми, уряд штату збиває навіть свої інвестиції в кампанію зменшення стигми.
“У нашому звіті не було виміряно інших переваг зменшення стигматизації, таких як покращення особистих стосунків та підвищення продуктивності в житті поза роботою. Тож ми, можливо, недооцінили повну користь зусиль держави щодо зменшення стигми, пов’язаної з проблемами психічного здоров’я ”, - заявила Ребекка Коллінз, доктор філософії, співавтор звіту та старший науковий співробітник RAND.
Джерело: корпорація RAND
