Синдром самозванця може бути досить поширеним серед студентів коледжів
Синдром самозванця, стан, при якому люди почуваються шахраями, навіть коли вони здатні та мають високу кваліфікацію, може бути досить поширеним явищем серед студентів коледжів, згідно з новим дослідженням Університету Бригама Янга (BYU).
Висновки, опубліковані в Журнал професійної поведінки, також розкривають конкретні механізми подолання, які учні можуть використовувати для подолання цих почуттів.
Для дослідження вчені провели інтерв’ю зі студентами в елітарній академічній програмі і виявили, що 20% учасників їх вибірки страждали від дуже сильних почуттів самозванства.
На підставі співбесід, студентам, які звертались за соціальною підтримкою до тих, хто не входить до їх академічної програми, здавалося, набагато краще. Наприклад, коли студенти «дотягувались» до інших студентів у межах своєї спеціальності, вони почувались гірше, ніж частіше. Однак, якщо студент «звертався» до сім’ї, друзів, які не належали до основного факультету, або навіть до професорів, сприйняття самозванства зменшувалось.
"Ті, хто не входить до соціальної групи, здається, можуть допомогти студентам побачити загальну картину та перекалібрувати свої референтні групи", - сказав Джефф Беднар, професор менеджменту BYU та співавтор дослідження. "Після звернення за допомогою за межами своєї соціальної групи студенти можуть зрозуміти себе цілісніше, а не бути зосередженими на тому, що, на їхню думку, їм бракує лише в одній області".
Дослідження також виявило негативні шляхи подолання студентами самозванства. Наприклад, деякі намагалися відвести розум від шкільної роботи за допомогою втеч, таких як відеоігри, але в підсумку витрачали більше часу на ігри, ніж на навчання.
Інші учасники намагалися приховати, як вони насправді почуваються серед своїх однокласників, роблячи вигляд, що вони впевнені та схвильовані своїм виступом, коли в глибині душі вони запитували, чи дійсно вони належать.
У другому дослідженні дослідники опитали 213 студентів і виявили додаткову висновок, що сприйняття самозванства не обов'язково пов'язане з результатами. Це означає, що люди, які страждають синдромом самозванця, все ще здатні добре виконувати свою роботу - вони просто не вірять у себе.
Дослідники також пояснюють, що соціальні фактори впливають на імпортність більше, ніж на фактичні здібності чи компетенцію людини.
"Корінь самозванства полягає в тому, що люди не бачать вас такою, якою ви є насправді", - сказав Брайан Стюарт, професор бухгалтерії в BYU та співавтор дослідження. "Ми думаємо, що люди люблять нас за щось неправдиве і що ми їм не сподобаємось, якщо дізнаємося, ким ми є насправді".
Поза класом дослідники вважають, що наслідки цього дослідження можуть і повинні застосовуватися також на робочому місці.
"Важливо створити культури, де люди говорять про невдачі та помилки", - сказав Беднар. "Коли ми створюємо ці культури, той, хто відчуває сильне почуття самозванства, швидше отримає необхідну допомогу в організації".
Джерело: Університет Бригама Янга
