Знущання - це не лише для студентів: Залякування казали, щоб бути серед професорсько-викладацького складу
Джаніс Бейтц, доктор філософії, професор Школи медсестер Рутгерса - Камден, виявила, що знущання можуть трапитися де завгодно з ким завгодно, і це практика, яка стає все більш поширеною в наукових колах.
«Мене турбує той вплив, який знущання чинять на здатність набирати та утримувати якісних викладачів», - каже Джаніс Бейтц. "Це стало тривожною тенденцією".
Бейтц є співавтором статті "Соціальний знущання в академіях медсестер", опублікованої в журналі Вихователь медсестри.
Дослідники провели інтерв’ю з 16 викладачами медсестер, які стали жертвами соціальних знущань на академічному робочому місці медсестер.
Бейтц зазначає, що учасники докладно описували випадки, коли на них обмовляли, ізолювали, фізично погрожували, брехали або отримували нереальні навантаження серед різних тактик знущань.
Учасниками дослідження були в першу чергу позаштатні жіночі викладачі, які викладають в бакалаврських програмах по всій території США.
"Ми не знаємо, наскільки це широко поширене, але воно існує", - сказала Бейтц, яка сказала, що в її кар'єрі знущалися.
“Не багато людей дивляться на знущання в академічному середовищі. Ми хотіли підвищити обізнаність про це ".
У дослідженні Бейтц зазначає, що у найбільш поширених випадках знущань академічні адміністратори націлюються на викладачів, але в деяких випадках викладачі знущаються над іншими викладачами або їх адміністративним керівництвом.
Забіяки можуть загрожувати кваліфікацією та стипендією наукового співробітника, або жертвами можуть бути жертви, оскільки вони сприймаються як слабкі, сказав Бейтц.
"Хуліган може погіршити життя цілі", - сказала вона.
«Це тому, що на адміністративній посаді хуліган має право приймати рішення щодо цілі. Частково це унікальна природа вищої освіти.
«Процес володіння власником відрізняється від будь-якого іншого середовища. Адміністратори в академічних колах мають владу над колегами, і іноді ця влада змушує їх залякувати своїх підлеглих ".
Бейтц каже, що жертви знущань часто звинувачують себе в діях колеги, і вона каже, що іноді єдине, що може зробити жертва, це взагалі залишити оточення, що може відмовити медсестер від подальшої кар'єри в якості вихователя.
«Установи повинні мати хороший факультет, який має досвідчених клініцистів та дослідників. Такого не відбувається в поганому середовищі знущань », - сказала вона.
«Якби я не мав підтримки з боку викладачів, я б залишив освіту. Я б не хотів, щоб це сталося. Я насолоджувався своєю кар’єрою. Я відчуваю, що мав вплив на багатьох чудових випускників, які продовжили чудову кар’єру. Люди хочуть почуватися оціненими.
"Ось чому важливо служити людям, з якими ви працюєте, та використовувати колегіальне, позитивне середовище".
Зараз Бейтц працює над подальшим дослідженням щодо стійкості та того, як виживають жертви, коли знущаються.
Крім того, оскільки її дослідження знущань стосується поширеності знущань в академічних колах медсестер, Бейтц сподівається залучити ширшу мережу та провести кількісне дослідження з цієї проблеми в масштабах всієї країни.
Джерело: Рутгерс - Камден
