Ожиріння, здається, приглушує перспективи роботи жінок
У ході дослідження було розглянуто, чи нещодавно розроблений показник протижирових забобонів, відомий як універсальний показник упередженості, передбачає фактичну дискримінацію. Дослідники також дослідили, чи не впливає власна невпевненість людей у своєму тілі на практику найму, а також на те, як впливають різні типи особистості на дискримінацію ожиріння.
Психолог та провідний дослідник доктор Керрі О’Брайен з Університету Манчестера зазначив, що справжня мета дослідження була прихована від учасників, щоб уникнути необ’єктивних результатів, а дослідники рекламували це як дослідження про те, чи є деякі люди кращими в підборі персоналу, ніж інші.
Учасники переглянули резюме, до якого було додано фотографію претендентів на роботу, і їх попросили скласти рейтинги придатності заявників, початкової зарплати та працевлаштування. Резюме включало фотографії тих самих жінок, деякі з них були зображені до баріатричної хірургії, а інші - післябаріатричної хірургії, де жінки мали нормальну вагу.
Дослідники виявили, що "сильна дискримінація ожиріння виявляється за всіма критеріями вибору роботи, такими як початкова зарплата, лідерський потенціал та ймовірність відбору кандидата, що страждає ожирінням", сказав О'Брайен.
Вона зазначила, що чим вищий бал учасника за показником анти-жирових забобонів, тим більша ймовірність дискримінації кандидатів на роботу, що страждають ожирінням, тоді як ті, хто має більш авторитарну особистість, також виявляють дискримінацію.
Оцінки учасників власного зовнішнього вигляду та важливості зовнішнього вигляду також були пов'язані з дискримінацією ожиріння, повідомив дослідник.
"Чим вище учасники оцінювали власну фізичну привабливість та важливість зовнішнього вигляду, тим більшими були упередження та дискримінація", - сказав О'Брайен. "Одне з тлумачень цього висновку може полягати в тому, що ми краще почуваємося про власне тіло, якщо порівнюємо себе та дискримінуємо" товстих "людей, але нам потрібно перевірити це експериментально".
Результати свідчать про те, що віра у перевагу одних людей над іншими пов'язана з уявленням, що люди з ожирінням заслуговують на менші привілеї та можливості, ніж худі люди, додала вона.
"Наші висновки показують, що існує явна потреба у вирішенні проблем дискримінації при ожирінні, особливо щодо жінок, які, як правило, несуть на собі тягар забобонів проти жиру", - сказала вона. «Потрібно розробити заходи щодо зменшення упереджень та політику. Також стає зрозумілим, що причини цього упередження, схоже, пов’язані з нашою особистістю, тим, як ми ставимось до себе, з такими атрибутами, як огрядні люди ліниві, ненажерливі тощо, що просто виправдовують наші забобони ".
Джерело: Університет Манчестера
