Результати дослідження перекриваються в расово-гендерних стереотипах
Деякі з найбільш грубих уявлень стосуються расових та гендерних стереотипів, що призводять до глибоких наслідків від співбесід на роботу та житла, до зупинок у міліції та тюремних термінів.
Нове дослідження досліджує, чи перетинаються ці різні категорії (раса та стать) у своїх стереотипах.
Слідчі виявили стереотипи щодо зв'язків, які називаються гендерною расою, суттєво впливають на наші особисті та професійні рішення.
Дослідники виявили, що в Сполучених Штатах азіати як етнічна група сприймаються як більш жіночні в порівнянні з білими, тоді як чорні сприймаються як більш чоловічі.
Подальші дослідження доктора Адама Галинського з Колумбійської бізнес-школи свідчать про те, що той факт, що раса є гендерною, має глибокі наслідки для міжрасових шлюбів, відбору керівництва та спортивної участі.
У серії досліджень Галинський та його колеги Еріка Холл з Школи менеджменту Келлога при Північно-Західному університеті та Емі Кадді з Гарвардського університету вперше перевірили, чи є раса гендерною.
Для цього вони провели онлайн-опитування для 85 учасників різного походження. Потім дослідники оцінювали або жіночність, або маскулінність певних рис, або приписували ці риси азіатам, білим та чорношкірим.
"Вміст стереотипів для чорношкірих вважався найбільш чоловічим, а потім білим, а азіати були найменш чоловічими", - написав Галинський у дослідженні, яке незабаром з'явиться в журналі Психологічна наука. "Таким чином, ми виявили значне збіг між змістом расових та гендерних стереотипів".
Окреме дослідження, в якому учасники підсвідомо стикалися зі словом, що стосується раси, перш ніж реагувати на слова, що сприймаються як чоловічі чи жіночі, показало, що зв'язок між расовими та гендерними стереотипами існує навіть на неявному рівні.
Наступний набір досліджень продемонстрував, що ці асоціації мають важливе значення для романтичних стосунків.
Серед гетеросексуальних людей чоловіки віддають перевагу жінкам, які уособлюють жіночий ідеал, тоді як жінки віддають перевагу чоловікам, які втілюють маскулінність.
Галинський показав, що чоловіків більше приваблюють азіатські жінки порівняно з чорношкірими жінками, тоді як жінок більше приваблюють чорношкірі чоловіки порівняно з азіатськими чоловіками.
Навіть цікавіше, чим більше чоловік цінує жіночність, тим більше шансів, що його приваблює азіатська жінка, і тим менше шансів, що його приваблюють чорношкірі жінки.
Той самий ефект спостерігався у жінок, причому потяг до мужності зумовлював диференційоване потяг до чорношкірих чоловіків та азіатських чоловіків.
За словами Галинського, переваги міжрасових знайомств мають реальне значення, оскільки він проаналізував дані перепису населення США 2000 року і виявив подібну закономірність серед міжрасових шлюбів.
Серед чорно-білих шлюбів 73% мали чорношкірого чоловіка та білу дружину, тоді як серед азіатсько-білих шлюбів 75% мали білого чоловіка та дружину азіатку. Ще більш виражений зразок виявився в азіатсько-чорних шлюбах, у яких 86 відсотків мали чорношкірого чоловіка та дружину азіатку.
Ефекти гендерних рас також поширювались на відбір керівництва та спортивну участь.
У дослідженні, в якому учасники оцінювали кандидатів на роботу, азіати частіше обирались на керівну посаду, яка вимагала співпраці та побудови стосунків, риси характеру, як правило, сприймаються як жіночі.
Чорношкірих кандидатів частіше обирали на посади, які вимагали жорсткого конкурентного підходу, який зазвичай розглядався як чоловічий.
В остаточному дослідженні проаналізовано архівні дані Звіту про національну приналежність студентів та спортсменів NCAA, який розбиває расовий склад 30 різних колегіальних видів спорту.
Галинський та його колеги виявили, що чим більше спорт сприймається як чоловічий, тим більша відносна кількість чорношкірих до азіатських спортсменів, які займаються цим видом спорту на колегіальному рівні, а чорношкірі частіше беруть участь у найбільш чоловічих видах спорту.
"Це дослідження показує, що перетин раси та статі має важливі реальні наслідки", - підсумував Галинський.
"Розгляд дублювання між расовими та гендерними стереотипами - наша гендерна расова перспектива - відкриває нові межі для розуміння того, як стереотипи впливають на важливі рішення, які визначають наші найважливіші результати на роботі та вдома".
Джерело: Колумбійський університет
