Влада без статусу може призвести до принизливої ​​поведінки

Група дослідників вважає, що на індивідуальну поведінку впливає, коли статус не пов'язаний з владною позицією.

Вчені з Університету Південної Каліфорнії, Стенфорда та Школи менеджменту Келлога виявили, що люди, яким відводиться ця роль, схильні до участі у заходах, що принижують інших.

Згідно з дослідженням, поєднання певного авторитету та малопомітного статусу може бути токсичною комбінацією.

Дослідники базували свої висновки на припущенні, що низький статус є загрозливим і неприємним, і що сила звільняє людей діяти відповідно до своїх внутрішніх станів і почуттів.

Дослідження буде опубліковане в Журнал експериментальної соціальної психології.

Щоб перевірити свої тези, автори провели експеримент зі студентами, яким було сказано, що вони будуть взаємодіяти з однокурсником під час ділових вправ і будуть випадковим чином призначені або на роль високого статусу «Виробник ідеї», або на роль «Робочого» із низьким статусом .

Потім цим особам було запропоновано обрати діяльність зі списку 10, щоб інші могли виконувати їх; деякі завдання були більш принизливими, ніж інші.

Експеримент продемонстрував, що "особи, які виконують ролі високої влади / низького статусу, вибирали більше принизливих дій для своїх партнерів (наприклад, гавкати, як собака три рази), ніж ті, що виконували будь-яку іншу комбінацію влади та статусних ролей".

Дослідження є доречним, оскільки питання володіння владою без статусу, можливо, сприяло, наприклад, діям американських солдатів у в'язниці Абу-Грайб в Іраці в 2004 році.

Автори дослідження стверджують, що тортури в'язнів в Абу-Грейбі нагадували поведінку, яку демонстрували під час знаменитого Стенфордського в'язничного експерименту зі студентами, які зіпсувалися на початку 1970-х.

В обох випадках охоронці мали владу, але їм не вистачало поваги та захоплення в очах оточуючих, і в обох випадках до в'язнів ставилися вкрай принизливо.

Доктор Натанаель Фаст, доцент кафедри менеджменту та організації при Школі бізнесу Маршалла USC, сказав, що він та його колеги зосередилися на взаємозв'язку між владою та статусом, оскільки "хоча багато роботи розглядали ці два аспекти ієрархії, зазвичай розглядав поодинокі ефекти влади або статусу, а не обох.

«Ми хотіли зрозуміти, як ці два аспекти ієрархії взаємодіють. Ми передбачали, що коли люди відіграють роль, яка надає їм сили, але не має статусу - і поваги, яка пов’язана з цим статусом, - це може призвести до принизливої ​​поведінки.

"Простіше кажучи, погано відчувати себе в низькому статусі, і сила, яка поєднується з цією роллю, дає їм можливість вжити заходів щодо тих негативних почуттів".

Слідчі кажуть, що соціальна ієрархія не веде до принизливих або принизливих тенденцій.

Іншими словами, думка про те, що влада завжди розбещує, може бути не зовсім вірною. Те, що хтось має владу або, навпаки, виконує роль "низького статусу", не означає, що він буде жорстоко поводитися з іншими.

Ефекти виглядають синергічними, оскільки потужність і статус поєднують результати, які неможливо повністю пояснити, вивчаючи лише одну чи іншу основу ієрархії.

Автори вважають, що динаміку можна подолати, знайшовши способи, щоб усі люди, незалежно від статусу їхніх ролей, відчували повагу та ціну. Автори пишуть: "... повага пом'якшує негативні почуття щодо їхніх ролей із низьким статусом і змушує їх ставитись до інших позитивно".

Можливості для просування також можуть допомогти.

"Якщо людина знає, що в майбутньому може отримати вищу статусну роль або заробити бонус за добре ставлення до інших, це може допомогти покращити їх негативні почуття та поведінку", - сказав Фаст.

Тим не менше, окремі люди та суспільство залишатимуться в небезпеці, доки ролі дозволять мати владу без статусу.

Ця участь, "як військовий, чи студент коледжу, який бере участь в експерименті, може стати каталізатором для принизливої ​​поведінки, яка може зруйнувати стосунки та перешкодити добрій волі".

Джерело: USC