Жінкам-керівникам все ще важко мати все це
У дослідженні Каліфорнійського університету в Берклі дослідники знайшли докази того, що жінки, які керують домашнім господарством, мають менше енергії чи інтересу бути висхідною зіркою на робочому місці.
Незважаючи на те, що дослідники виявили, що влада у прийнятті рішень високо цінується як чоловіками, так і жінками, жінки повідомляють, що керування будинком зменшує шанси на підвищення в офісі та просування по службі.
І навпаки, згідно з дослідженням, це не стосувалося чоловіків, цілі роботи яких не змінювались завдяки їхній домашній ролі.
"Схоже, що відповідальність за рішення домогосподарств може надати видимість влади традиційній ролі жінок до того моменту, коли жінки можуть мати менше бажання протистояти перешкодам для досягнення додаткової сили поза домом", - сказав психолог UC Berkeley Dr. Серена Чен, співавтор дослідження.
В Америці, незважаючи на феміністичний рух та інші зусилля щодо забезпечення гендерної рівності, жінки в основному зберігають владу над вихованням дітей та домашніми справами та фінансами.
Ця парадигма вплинула на вибір кар’єри жінок, як випливає з дослідження.
"Як результат, жінки можуть приймати рішення, такі як не йти після просування по службі з високим статусом або не прагнути працювати повний робочий день, не усвідомлюючи, чому", - сказала доктор Меліса Вільямс, доцент кафедри бізнесу в Університеті Еморі та провідний автор дослідження.
У першому експерименті 136 учасників у віці від 18 до 30 років опитувались на тему, чи є контроль за рішеннями домогосподарств бажаним та розширеним. І чоловіки, і жінки погоджувались, що контроль домогосподарств вигідний.
В іншому експерименті кожній з 166 жінок-учасниць було запропоновано уявити два сценарії: що вона була одружена з дитиною і приймала більшість рішень про домашнє господарство, або що більшість рішень вона приймала зі своїм чоловіком.
Потім жінки оцінювали свої життєві цілі в порядку важливості. Ті, хто передбачав здійснення контролю над домашніми рішеннями, оцінили пільги влади на робочому місці, наприклад, заробляння високої зарплати, нижче, ніж учасників, які уявляли, як ділитися рішеннями домогосподарств зі своїми чоловіками.
У фінальному експерименті 644 учасникам чоловічої та жіночої статі знову був представлений сценарій одруження з дитиною та вибір використання домашньої влади або розподілу її зі своїми подружжям.
Однак цього разу був інший варіант: учасники повинні були уявити, як виконують більшість домашніх справ без різниці контролю над домогосподарством.
Знову ж таки, жінки, які володіли владою в домашніх умовах, виявляли менший інтерес до влади на робочому місці, ніж жінки, які уявляли, що приймають домашні рішення нарівні зі своїми чоловіками.
Тим часом інтерес чоловіків до влади на робочому місці не змінювався залежно від умов домогосподарства. Таким чином, пригнічуючий вплив сили домогосподарства на цілі на робочому місці характерний для жінок, стверджують дослідники.
На відміну від жінок-учасниць, які контролювали домогосподарство, жінки, яким був запропонований сценарій “лише по дому”, не виявляли приглушеного інтересу до влади на робочому місці в порівнянні з тими, хто ділився домашньою владою зі своїм чоловіком / дружиною.
"Це свідчить про те, що саме силовий аспект контролю домогосподарств зменшує інтерес жінок до влади поза домом", - сказала Чен.
"Щоб реалізувати справжню гендерну рівність як у приватній, так і в державній сферах, наші результати свідчать про те, що жінкам, можливо, доведеться хоча б частково відмовитись від своєї ролі остаточних рішень у побуті, а чоловіки повинні погодитись прийняти таке рішення", - підсумувала вона.
Джерело: Каліфорнійський університет - Берклі
