Чи страждають соціальні працівники також від посттравматичного стресового розладу?

Нещодавня стаття, опублікована на Science Daily.com під назвою «Соціальні працівники можуть побічно відчувати посттравматичний стрес», обговорює вплив, який постраждалі клієнти, що страждають від посттравматичного стресу, можуть мати на своїх соціальних працівників. Дослідження, проведені в Університеті Джорджії; встановили, що «неодноразове слухання історій жертв травм подвоює ризик того, що самі соціальні працівники переживають посттравматичний стресовий розлад».

У ході дослідження доцент Брайан Брайд виявив, що 15% соціальних працівників, які брали участь у дослідженні, відповідають діагностичним критеріям ПТСР порівняно з 7,8% загальної популяції. Це явище, яке часто називають «вторинним посттравматичним стресовим розладом», було вперше виявлено майже десять років тому. З 300 соціальних працівників, опитаних під час дослідження Університету Джорджії, результати були такими;

• 40 відсотків думали про свою роботу з травмованими клієнтами, не маючи наміру
• 22 відсотки повідомили, що почуваються відірваними від інших
• 26 відсотків відчували емоційне оніміння
• 28 відсотків мали відчуття упередженого майбутнього
• 27 відсотків повідомили про дратівливість
• 28 відсотків повідомили про труднощі з концентрацією

У статті наголошувалося, що, хоча частота вторинного посттравматичного стресового розладу була високою, обізнаність щодо цього питання була низькою. Наречена говорить: "Соціальні працівники можуть чути про вигорання і про самообслуговування, але не чують про вторинний посттравматичний стресовий розлад". Наречена продовжує говорити, що у світлі цих висновків він пропонує, щоб школи та університети, які навчають соціальних працівників, навчали учнів про те, як мінімізувати ризик вторинного посттравматичного стресового розладу. Він також радить, що соціальним працівникам важливо приділяти час собі поза роботою та брати участь у заходах, які їм подобаються, що, на його думку, зменшить можливість вторинного ПТСР.

Пропрацювавши консультантом з питань психічного здоров'я протягом трьох років до зміни кар'єри, я добре маю відношення до соціальних працівників, які страждають від лиха в цьому дослідженні, але я думаю, що існує більше змінних, пов'язаних із вторинним посттравматичним розладом, які нам потрібно враховувати. Це дослідження насамперед стосувалось стресу, який зазнає консультант, коли їх клієнт неодноразово розповідає їм про травматичні події. Однак для багатьох працівників системи охорони психічного здоров'я / соціальних працівників насильницькі спалахи їхніх клієнтів, які можуть виявлятись у реальному фізичному нападі на своїх радників, є цілком реальною можливістю. Очевидно, що фізичне насильство, зазнане соціальними працівниками, про яке не йшлося в цій статті, посилило б вторинний посттравматичний розлад. Крім того, я б погодився з Нареченою, що недостатньо обізнаних щодо вторинного посттравматичного розладу. Соціальна робота - це, мабуть, найневдячніша робота, яку ти можеш мати в цьому житті, і в багатьох агентствах соціальної роботи, поки ти з'являєшся на роботу, нікого не цікавить, як ти, консультант, почуваєшся. Більше агентств соціальної роботи повинні робити консультації більш доступними для своїх працівників, щоб запобігти тому, що зазвичай називають у галузі соціальної роботи, "вигоранням" та запобігти ознакам вторинного посттравматичного стресового розладу.