Управлінське лідерство може бути ключовим для оздоровлення працівників

Здорові та щасливі працівники набагато частіше вкладаються в терміни і відповідають очікуванням роботи. Багато компаній це розуміють і запустили програми охорони здоров'я та оздоровлення працівників. Але деякі ініціативи мали неоднозначний успіх.

Нове дослідження Cornell Food and Brand Lab виявляє, що керівництво керівником може бути ключем до програм та цілей охорони здоров’я працівників.

Дослідження виявляє, що, хоча ініціативи щодо оздоровлення на робочому місці є загальними, мало хто мав значний успіх у тому, щоб змусити окремих працівників вносити здорові зміни.

Таким чином, дослідники пропонують альтернативний підхід, який стимулює менеджерів сприяти певним змінам здоров’я працівників.

«Замість того, щоб концентруватися на індивідуальних оздоровчих результатах, ми вважаємо, що було б ефективніше, якби менеджерів стимулювали створювати здоровіші загальні робочі умови із простими та простими у виконанні діями, такими як встановлення охолоджувача води, забезпечення здорових закусок на засіданнях та заохочення роботи / баланс життя », - сказала головний автор Ребекка Роббінс, доктор філософії.

В ході дослідження було опитано 270 дорослих з керівницькими функціями та виявлено, що 68 відсотків підтримують ідею пройти оцінку за своїми оздоровчими діями.

«Підтримка керівництва є важливою при будь-яких змінах на робочому місці, включаючи оздоровлення. Більшість ініціатив щодо оздоровлення співробітників не використовують силу керівництва менеджера - ця стратегія унікальна тим, що вона насправді вражає здатність менеджера вести свою команду до оздоровлення ”, - сказав співавтор Брайан Вансінк, доктор філософії, директор Лабораторія продуктів харчування та брендів Cornell, автор книги “Тонкий за дизайном: бездумні рішення для повсякденного життя”.

Зокрема, дослідження показує, що прив’язка лише 10 відсотків підвищення заробітної плати керівників до оздоровлення їхніх працівників може мати велику вигоду з точки зору створення культури здоров’я на робочому місці та може схилити ваги до здорових працівників.

Джерело: Cornell Food and Brand Lab