Робоче середовище відіграє ключову роль у добробуті та щасті
У новому звіті слідчі Лондонського університету королеви Мері виявили позитивні аспекти трудового життя - такі, як високий рівень контролю на роботі, хороша підтримка керівників та колег та почуття турботи - були пов'язані з вищими рівнями життєвого щастя.
Розслідування, яке назвали дослідженням Whitehall II, проводилось серед 5182 державних службовців, що базуються в Лондоні, і є одним з дуже небагатьох лонгитюдних досліджень, що вивчають позитивний вплив на людей на роботі.
Як представлено в журналі PLOS ONE, дослідники виявили, що на більш високий рівень щастя вплинули:
- високий рівень контролю на роботі;
- високий рівень емоційної підтримки та можливість довіряти іншим;
- низький рівень напруженості роботи.
Дослідники вважають, що дослідження показує, що умови праці та хороші особисті стосунки підвищують рівень добробуту - навіть після врахування інших джерел задоволення від життя та переживань, а також індивідуальних особливостей, таких як риси особистості.
Таким чином, результати свідчать про збільшення позитивних аспектів праці, а не просто зменшення негативних аспектів, може призвести до поліпшення морального стану та підвищення добробуту серед працездатного населення.
Раніше цього року урядовці Великобританії опублікували свої перші думки щодо програми вимірювання національного добробуту, започаткованої в 2010 році Девідом Кемероном.
Британські політики вважають, що показники, отримані в результаті цього дослідження, можна порівняти з валовим внутрішнім продуктом (ВВП) як національним показником прогресу.
Якщо добробут приймається як національний показник результатів, важливо розуміти фактори, що становлять добробут нації. Дослідники вважають, що це дослідження вказує на те, що як якість робочих місць у Великобританії, так і особисті стосунки є ключовими факторами.
Стівен Стансфельд, доктор філософії, професор психіатрії, сказав: "Так звана" дискусія про щастя "за останні роки привернула багато уваги, і економісти, політики та психологи припускають, як створити щасливе суспільство. Якщо уряд продовжує ідею вимірювати добробут як показник прогресу Великобританії, надзвичайно важливо, щоб вони знали, що впливає на добробут людини.
«Це дослідження показує, що якість наших умов праці та особисті стосунки є ключовими для щастя нації. Ми вважаємо, що будь-яка політика, спрямована на вдосконалення робочого місця, повинна не просто звести до мінімуму негативні аспекти роботи, але, що найважливіше, збільшити позитивні аспекти, такі як створення почуття контролю та підтримки серед працівників.
"Якість робочого середовища має дуже важливий вплив на те, як людина почувається, і більший добробут також може бути пов'язаний з більшою продуктивністю та працездатністю на роботі, збільшенням відданості та збереження персоналу, а також наслідками для фізичного здоров'я та тривалості життя".
Джерело: Лондонський університет королеви Мері
