Деякі робочі місця створюють додатковий стрес для батьків
Нові дослідження виявили, що робота людини - і те, як суспільство сприймає її - може створити додатковий психологічний багаж для деяких батьків.
Дослідження, проведене дослідниками з Університету Айови, показало, що батьки, які займають роботу, яку суспільство вважає агресивною, слабкою чи знеособленою, швидше за все, зазнають більшої напруги, ніж батьки, чиї професії розглядаються у світлі, подібному до батьківства - хороший, сильний, і турботливий.
"Ми знаємо, що одним із джерел стресу для батьків є зв'язок часу та енергії", - сказав Марк Волкер, докторант соціології університету.
“Але те, що я хотів вивчити, було тим, наскільки невідповідність культурних значень професійної і батьківської особистості людини може вплинути на психологічний добробут працюючих батьків. Те, що ми виявили, насправді і має ".
"Я думаю, що дослідження є важливим у тому, що воно дає ім'я тому, що, на мою думку, мають багато працюючі батьки, але я не міг би на нього навести пальця", - продовжив Уокер, який представив своє дослідження на 109-й щорічній зустрічі Американської соціологічної асоціації .
"Я вважаю, що визначення проблеми як соціальної, а не індивідуальної проблеми - або навіть гірше - уявної проблеми - могло б бути корисним для працюючих батьків саме по собі".
Передумовою для дослідження було те, що для кожної ролі, яку люди відіграють у їхньому житті - будь то батько, член церкви чи професор - існує особистість. І до цієї ідентичності додається "культурний сенс", саме так суспільство сприймає цю ідентичність, пояснив він.
"Ми використовуємо інформацію про культуру для визначення цих ідентичностей", - сказав він. "Те, як люди ставляться до нас і реагують на нас, базується на цій культурній інформації".
Для свого дослідження Уокер об’єднав дані про культурні настрої, пов’язані з батьківською та професійною ідентичністю, із традиційним широкомасштабним опитуванням про конфлікти між роботою та сім’єю та придумав тривимірний графік, на якому будували різні професії.
Він виявив, що люди часто скептично ставляться до здібностей батьків, чиї професії, здавалося б, не узгоджуються з тим, щоб бути матір'ю чи батьком.
Серед професій, що створюють більше психологічного багажу, є адвокат, продавець, робітник, портьє, поліцейський та політик. Згідно з результатами дослідження, серед тих, хто краще відповідає питанням батьківства, є вчитель, лікар, медична сестра, директор та професор.
"Якщо людину постійно сприймають скептицизм, вона може почати відчувати стрес, тому що цей скептицизм з часом призведе до втрати", - сказав він. "Ці батьки завжди плавають за течією, намагаючись переконати людей, що вони є, наприклад, законним батьком або законним адвокатом".
Дослідження може допомогти сформувати політику та зміни на робочому місці, покликані зменшити психологічне напруження жонглювання ролями батьків та працівників, за словами Уокера.
"Якщо роботодавці усвідомлюють, що працюючі батьки в певній професії більше ризикують зазнати психологічних перенапружень, вони потенційно можуть забезпечити більш цілеспрямовані ресурси для психічного здоров'я для тих, хто перебуває в" групах ризику "", - підсумував він.
Джерело: Американська соціологічна асоціація
