Чоловіки щасливіші за жінок?

Відповідно до сьогоднішнього Нью-Йорк Таймс, Американці все частіше стикаються з розривом у щасті - чоловіки стають більш розслабленими та щасливішими за жінок. Ця стаття описує, як два останні дослідження, схоже, дійшли подібних висновків. Проте диявол завжди в деталях.

Теза інтригує:

З 1960-х років чоловіки поступово скорочують діяльність, яка їм здається неприємною. Зараз вони менше працюють, а більше відпочивають.

Протягом того ж періоду жінки замінили роботу по дому на оплачувану роботу - і, як результат, вони витрачають майже стільки часу на те, що їм не подобається, як у минулому.

Чудово, тож давайте подивимось на дві паперові презентації (вибачте, це не рецензовані, опубліковані дослідження, ви знаєте, речі, з яких ми насправді хотіли б робити висновки - перший червоний прапор - це буде “шматок пуху”) журналістики). Ось що сказано в роботі Крюгера:

Заснований на діяльності [індекс нещастя] показує дуже незначну тенденцію за останні 40 років для чоловіків та жінок разом або для жінок як групи. Однак у чоловіків відбувся відхід від діяльності, пов’язаної з неприємними почуттями.

[…] Результати показують, що для населення в цілому зміни у розподілі часу за останні 40 років не призвели до зменшення кількості часу, проведеного людьми в діяльності, пов’язаній з неприємними відчуттями.

Отже, всупереч твердженню автора, жінки не менш щасливі («Вона менше»). Єдині дані про тенденції, показані в цьому дослідженні, полягають у тому, що чоловіки витрачають менше часу на оплачувану роботу. Що суперечить практично всьому, що ми знаємо про роботу в Америці, тобто більшість американців - включаючи чоловіків - відчувають, що вони працюють більше і отримують меншу зарплату (якщо не в грошах, то в пільгах чи відпустках). Я не знаю нікого, у кого за останні 20 чи 30 років фактично зменшився робочий тиждень - усі, кого я знаю, все ще працюють 40 і більше годин на тиждень. Дані державного перепису постійно підтверджують цей факт.

Що означає, що, можливо, Принстонське обстеження впливу та часу, яке складене за американським опитуванням використання часу, може не точно вимірювати робочий час чоловіків.

Другий документ є набагато складнішим, оскільки він намагається зібрати міжнародні, розрізнені дані з різних джерел (деякі з високої надійності, деякі з сумнівної наукової надійності). Перший червоний прапор з’явився в таблиці 1, що змусило мене не турбуватись поглибленим аналізом решти таблиць чи даних.

У цій таблиці представлено 2 набори даних, які нібито демонструють тенденції, що підтверджують висновки авторів. Але таблиця взята із запитання, яке дає 3 можливі відповіді, а не дві, тож де третій набір, про який я задався питанням? Ну, незручні дані доступні для мого власного аналізу, і я провів той самий аналіз, який зробили автори, але з відсутнім третім набором даних. Вуаля! Відсутній набір даних “Pretty Happy” демонструє чітку тенденцію до зростання з 1972 по 2006 рік, що набагато краще пояснює зниження реакцій “Very Happy” серед жінок. Категорія "Не щаслива" залишається практично незмінною як тенденція. Так що так, жінки стають все більш «Досить щасливими» і менш «Дуже щасливими». Враховуючи, що це цілком суб’єктивні терміни, а також те, що роль жінок у сучасному американському суспільстві суттєво змінилася (в основному на краще) з 1972 року, я не впевнена, що прочитала б усі ці дані у цих даних. Звичайно, не так багато, як у авторів.

Коментуючи пил в американських домогосподарствах (що стосується щастя, можна лише здогадуватися), автор NY Times каже - як це не дивно, - "я думаю, що нова американська запиленість впливає на щастя жінок більше, ніж на чоловіки".

Тож реальна історія набагато простіша (але менш цікава) - часи стали більш складними та спрощеними запитаннями, що задають “загальне щастя” людей, не є дуже добрим і точним показником справжнього щастя у нашому житті. Чи є якісь фактичні зміни в загальному щасті чоловіків чи жінок - це, мабуть, не таке важливе питання, як питання, яке має для вас значення - чи є ви більш-менш щасливими, ніж були 10 років тому? І що ви можете зробити сьогодні, щоб допомогти змінити це на краще?

!-- GDPR -->