Дилема з моїм працівником

Я працюю директором у програмній компанії. Нещодавно я найняв керівника команди, і ми зблизилися, часто говорячи про такі справи поза роботою, як наше власне життя, філософські теми тощо.

За цей час я зацікавився нею, але не можу визначити, чи відчуває вона те саме. З одного боку, вона завжди хоче бути поруч зі мною, сміється з багатьох речей, які я кажу, і цілком відкрита зі мною. Мова її тіла дуже приваблива. Вона поводиться навколо мене по-різному порівняно з іншими. З іншого боку, вона може бути «типою людиною», яка спокійна, або просто намагається вразити мене, бо я її начальник і високопоставлений керівник у своїй організації.

Сюжет потовщується ще двома аспектами. По-перше, там, де я живу, вважається сексуальним домаганням навіть натякати на бажання стосунків, особливо у випадку підлеглих. Однак вона не вважає мене типом людини, яка скаржиться на таку спробу, якщо це буде зроблено з повагою. Крім того, я відчуваю, що вона справді дивиться на мене, часом кажучи мені, що я найкращий бос, якого вона коли-небудь мала, «її герой» (дещо на жарт) і подібний. Я не хочу руйнувати цей образ, я також поважаю її.

По-друге, вона знає, що я одружений. Вона не знає, і я зараз не хочу викривати, що ми з дружиною збираємось розлучитися.

Я шукаю законний, витончений, але простий спосіб зрозуміти, чи вона зацікавлена ​​мною. Це повинно бути зроблено таким чином, що не буде руйнівним для наших нинішніх відносин як керівник-підлеглий. Зазвичай я просто запитую і повністю приймаю відмову. Але я не вважаю, що це правильний спосіб діяти тут, це може зашкодити нашій здатності продовжувати ефективно співпрацювати, вводячи збентеження / напругу, чого я волів би уникнути.

Я хочу дізнатись так, що вона все ще відчуває здатність доповідати мені, якщо ми виявимо, що вона не зацікавлена. Якщо вона є, ми можемо керувати такими відносинами, не шкодячи своїм робочим обов’язкам. Навпаки, я вважаю, що це може навіть покращити наші виступи!

Буду вдячний вашій підтримці.

Дякую! (З Німеччини)

Відповідає Даніель Дж. Томасуло, PhD, TEP, MFA, MAPP 2018-09-3

А.

У цьому сценарії є кілька особливостей, які є складними та багатошаровими. Однак немає сумнівів у тому, що робити і чому. Це не те, що слід переслідувати, міркувати чи планувати. Як би ви на це не дивились, метафорична та дослівна політика “від руки” для вас - єдиний шлях. Давайте розглянемо.

Ви одружені та її начальник. За всіма можливими мірами ви недоступні та поза межами, що може бути тим, що привабливість в першу чергу. Зараз не час розповідати про те, як працює теорія прихильності, але ваша відверта недоступність може бути саме тим, що дозволяє їй бути настільки відкритою з вами. Іноді те, що нас приваблює, пов’язане з тим, чого ми не можемо мати, ніж тим, що нам потрібно.

По-друге, я згадав, що ви одружені та її начальник. Причина, чому сексуальні домагання розписані так, як це є, полягає в тому, що це контрпродуктивно і в більшості місць є підставою для звільнення. Ці правила діють незрозуміло. Просто, щоб зрозуміти всю серйозність цього: уявіть, ця жінка прийшла до вас як її начальник із скаргою на іншого працівника. Що вона була стурбована тим, що вони дійшли неправильної ідеї, і хотіла, щоб ти зробив щось офіційне, щоб захистити її. Ваш напрямок і відповідь були б чіткими. Політика вашої компанії вимагатиме від вас відповіді. Ось що станеться, якщо ви переступите межу, і їй буде незручно.

З іншого боку, скажімо, ви ігноруєте мої пропозиції, і вона реагує на вашу увертюру. Якщо ви і ваша дружина справді посередині розлуки, ви ще більше емоційно недоступні для справжніх стосунків. Смута при розлученні, стрес з управління своїми почуттями та об’єктивністю на роботі та сприйняття інших людей у ​​цей час часто є надмірними перевантаженнями. Спроба керувати новими стосунками під час розлучення, бути начальником нової людини і робити свою роботу - це не те, що, як правило, закінчується добре.

Моя порада? Візьміть цей атракціон поступово. Насамперед. Отримайте розлучення. Це знімає один із стресових факторів. Що стосується дії на цьому атракціоні? Не варто, поки у вас є робота, яку ви зараз маєте.

Бажаю вам терпіння і миру,
Доктор Ден
Доказ позитивного блогу @