Позитивний настрій покращує творчість
Налаштування роботи можуть підняти людей у гарному настрої, щоб потім вони могли мислити більш творчо.
"Як правило, позитивний настрій виявляється для підвищення творчого вирішення проблем та гнучкого, але ретельного мислення", - сказала Рубі Надлер, аспірантка Університету Західного Онтаріо. Вона та його колеги Рахель Рабі, також студент, і доктор Джон Пол Мінда провели дослідження, опубліковане в журналі Психологічна наука.
У цьому дослідженні Надлер та її колеги розглянули конкретний вид навчання, який вдосконалюється творчим мисленням.
Студентів, які брали участь у дослідженні, штовхали на різні настрої, а потім давали завдання на вивчення категорії (навчання класифікації наборів зображень із візуально складними візерунками). Дослідники маніпулювали настроєм за допомогою музичних кліпів та відеокліпів; спочатку вони спробували кілька, щоб з’ясувати, що зробило людей найщасливішими та найсумнішими.
Найщасливішою музикою був веселий твір Моцарта, а найщасливішим відео - сміється дитина.
Потім дослідники використали їх в експерименті, разом із сумною музикою та відео (музичний твір із фільму «Список Шиндлера» та новинна довідка про землетрус), а також музичний твір та відео, які не впливали на настрій. Після прослуховування музики та перегляду відео люди мусили спробувати навчитися розпізнавати шаблон.
Щасливі добровольці краще засвоїли правило класифікації моделей, ніж сумні або нейтральні добровольці.
"Якщо у вас є проект, де ви хочете мислити інноваційно, або у вас є проблема, яку потрібно ретельно обміркувати, позитивний настрій може допомогти вам у цьому", - сказав Надлер.
А музика - це простий спосіб отримати гарний настрій. У кожного є різний тип музики, який підходить їм - не відчувайте, що вам доведеться переходити на Моцарта, сказала вона.
Надлер також вважає, що це може бути причиною того, що люди люблять дивитись смішні відеоролики на роботі. "Я думаю, що люди несвідомо намагаються налаштувати себе на позитивний настрій", - тому очевидна втрата часу насправді може бути гарною новиною для роботодавців.
Джерело: Асоціація психологічних наук
