Реформа охорони здоров’я повинна поєднати поведінкові з медичними
Експерти з питань психічного здоров'я закликають психологів та інших медичних працівників бути на чолі реформи охорони здоров'я, оскільки нові ініціативи з відшкодування витрат спрямовані на поєднання медичних та поведінкових виплат за охорону здоров'я.
Американське охорону здоров'я вже давно критикували як надання в першу чергу медичної допомоги психічними та поведінковими послугами, що розглядаються як окремі та менш важливі суб'єкти. Більше того, лише 5 відсотків витрат на "охорону здоров'я" в Америці спрямовуються на профілактику.
Зростання витрат робить реформу охорони здоров’я пріоритетом. Таким чином, законодавство, яке розглядається, а також закони, які вже прийняті, гарантуватимуть, що в майбутньому охорона здоров'я буде представляти продукт, відмінний від існуючого на даний момент.
"Ми розглянули психологічні кафедри тут, у Сполучених Штатах та інших країнах, щоб визначити, що найкраще працює при реалізації політики, викладеної в реформі охорони здоров'я", - сказала Ненсі Чік-Замора, доктор філософії.
«Багато постачальників, особливо психологи, працюють самостійно, але новий закон про охорону здоров’я заохочує постачальників розробити підхід до медичної групи, який може вирішити багато різних аспектів захворювання».
Новий закон заохочує постачальників зв’язувати методи оплати, вивчати передовий досвід та розвивати підзвітні організації з догляду (ACO), які є офіційними групами або установами, до складу яких входять групи лікарів загальної практики та спеціалісти, які застосовують командний підхід до догляду за пацієнтами.
ACO матимуть фінансову участь у результатах своїх пацієнтів. Ці зміни можуть змусити суттєво змінити практику медичних працівників, включаючи психологію та реабілітацію.
Лікарі та психологи, а особливо психологи-реабілітологи, повинні відійти від традиційної моделі розгляду послуг охорони психічного та поведінкового здоров'я як окремих від медичної допомоги, сказав Чек-Замора.
Чік-Замора сказав, що великі професійні організації, такі як Американська психологічна асоціація, повинні взяти на себе ініціативу, яка допоможе сформувати очікування та політику щодо командного підходу.
Одночасно нових психологів слід навчити працювати в команді з іншими медичними працівниками.
Переваги медичної бригади включають зменшення непотрібних процедур, менше оформлення документів, кращу координацію з іншими постачальниками та спеціалістами та кращий контроль за призначеннями рецептів, щоб перешкодити зловживанню або ненавмисній взаємодії наркотиків.
Експерти вважають, що пацієнти та провайдери повинні бути навчені про сучасну систему, як отримати доступ до медичної допомоги, як отримати відповіді на запитання та як отримати якісну допомогу, яку заслуговують пацієнти.
"З впровадженням реформи охорони здоров'я багато пацієнтів могли бути незастрахованими або недострахованими настільки довго, що вони вже не знають, як система повинна принести їм користь", - сказала Чек-Замора.
"Вони повинні знати, як отримати доступ до страхової інформації та ефективно використовувати систему".
Крім того, медичний персонал повинен бути навчений обробляти запити за допомогою нової системи, а також як працювати з особами, які не мають досвіду страхування.
«Реформа охорони здоров’я - це окреслення того, чого хоче уряд. Політики працюють над розробкою політики, тому зараз саме час висловити будь-які занепокоєння та допомогти сформувати політику, яка працює для всіх », - сказала вона.
Джерело: Університет Міссурі
