“Настільки ж спільне виховання”: чи може це спрацювати для вас?

Цього тижня Журнал New York Times має цікаву статтю про переваги та проблеми, пов’язані з “однаково спільним батьківством”, також відомим як “спільний догляд”. Основна ідея, згідно з парами, представленими у статті, полягає в тому, що "стать не повинна визначати розподіл праці вдома". Наприклад, вирішили Марк та Емі Вашон

... вони не були б тими батьками, якими були їхні батьки - найкраща форма для матері, яка знає. Ні ті, якими були їхні друзі - «залучений» тато, одружений з напруженою працюючою мамою. Навіть навіть, як висловився Марк, "тато, який сидить удома, якого задирають за чуйність, але який такий же ізольований і фінансово вразливий, як і мама, яка сидить удома".

Натомість вони створили б власну модель, у якій вони були б батьками-партнерами. Рівні та однолітки. Вони працювали б рівні години, проводили б однаковий час зі своїми дітьми, несли б однакову відповідальність за свій дім. Жоден не буде хранителем списків розумових справ; жодна з їх кар’єр не має переваги. Обидва з однаковою ймовірністю запланували б день народження або знали, що машині потрібна олія, або пропустити роботу для хворої дитини, або пам’ятали (без підказки) зупинятися в магазині за памперсами та молоком. Вони розуміли, що це означало б калібрувати їхні кар'єрні амбіції та, можливо, їхні доходи, але те, що вони здобули, вони вважали, буде ціннішим за те, що вони втратили.

Як би добре це не звучало, домовленість Вашонів, м’яко кажучи, незвична. Соціальні вчені постійно виявляють, що американські жінки роблять вдома приблизно вдвічі більше, ніж чоловіки:

Найновіші дані Національного опитування сімей та домогосподарств Університету Вісконсина показують, що середня дружина виконує 31 годину домашніх робіт на тиждень, а середній чоловік - 14 - це співвідношення трохи більше двох до одного. Якщо ви розбиваєте пари, в яких дружини залишаються вдома, а чоловіки - єдині заробітки, кількість годин для жінок збільшується до 38 годин домашньої роботи на тиждень, а чоловіків - до 12, співвідношення більше трьох до одного. Це має сенс, адже пара визначила дім як роботу одного партнера.

... Але потім розбийте пари, в яких і чоловік, і дружина мають повну оплату праці. Там дружина виконує 28-годинну роботу по дому, а чоловік - 16. Просто сором’язливий від двох до одного, що зовсім не має сенсу.

Коефіцієнт односторонності справедливий, проте ви будуєте та деконструюєте сім'ю. "Робітничий клас, середній клас, вищий клас, він залишається двома до одного", - говорить Сампсон Лі Блер, доцент соціології з університету в Баффало, який вивчає розподіл праці в сім'ях. "І найсумніші дані - це моє власне дослідження", - додає він. Це свідчить про те, що у сімейних парах "там, де вона має роботу, а він ні, і де ви очікуєте повного розвороту, навіть тоді ви знайдете дружину виконуючи більшу частину роботи по дому ".

"Найбільш вражаюча частина, - каже Блер, - полягає в тому, що ніщо з цього не є настільки різним за співвідношенням, що й 90 років тому".

І все ж, незважаючи на величезні соціальні та культурні фактори, що утримують цю нерівну систему, такі пари, як вашони, спроможні створити свої власні правила. Вони роблять спільне батьківство - "Чому це не просто називається" батьківством "?" дивується Марк - працюйте для них, живучи значно нижче своїх можливостей, щоб забезпечити скорочені години роботи. Марк, інженер-механік та M.B.A., місяць після місяця розчарувань шукав роботодавця, який готовий взяти його на неповний робочий день; зараз він працює 32 години на тиждень, виїжджаючи опівдні на два «короткі дні», щоб доглядати за двома дітьми Вашона, поки мама Емі працює.

Звичайно, спільне виховання не для всіх. Багатьом людям зручніше дотримуватися традиційного чоловіка, який працює, динаміка перебування вдома і дружини; інші можуть цінувати кар’єрні амбіції або гроші за більш спокійний спосіб життя, такий як Вашони. Але для тих, хто відчуває себе однобоким чи обуреним як єдиний годувальник або вихователь, більш рівноправний план роботи та догляду за дітьми може бути відповіддю.