Синій в обличчі: коли інша людина просто не розуміє

Ви відчували розчарування через те, що хтось із ваших близьких просто не “розуміє”, хоча ви знову і знову пояснювали свою думку? У ці часи ви відчуваєте, що ви розлючені або хитаєте головою?

Ми часто маємо ілюзію, що якби лише інша людина розуміла «факти» (такими, якими ми їх бачимо), вона б сприйняла нашу позицію. Коли він цього не робить, ми розгублені і розчаровані. У ці моменти важко уявити, що інша людина має власну версію "фактів". Те, чого ми чітко дотримуємось, може відрізнятися від його глибоко вкорінених переконань. І що так само сильно, як ви вважаєте, що маєте рацію, він вважає, що ви помиляєтесь.

То що ви можете зробити, якщо ви в такому безпорадному положенні? Просто здатися? Виплюнути отруту? Піти огидно? Так, це «легкі» варіанти. Але, якщо ви дійсно піклуєтеся про стосунки, ось інші варіанти, які можуть привести вас до більш продуктивного шляху.

1. Будьте цікаві, як інша людина почала думати так, як вона думає.

Іноді все це має сенс, як тільки ти зрозумієш чужий досвід і досвід. ("Що змушує вас так сильно відчувати цю проблему?")

2. Розкажи більше.

Коли інша людина відкриється і поділиться з вами чимось про свій досвід та досвід, не закривайте розмову. Проявіть інтерес, попросивши більше інформації.

3. Шукайте точки домовленості.

Навіть якщо ви суттєво розходитесь у 90% речей, є, мабуть, щось, про що ви можете домовитись. Якщо так, заявіть це з повагою. ("Принаймні, ми обидва визнаємо, що це серйозна справа").

4. Висловіть свою думку заявою, а не питанням.

("Я дивлюся на це ..." проти "Чому ти не бачиш, що так очевидно?")

5. Розкажіть особисту історію, щоб проілюструвати свою думку.

Люди, як правило, пом’якшують, коли слухають такі історії. ("Мій батько був у В'єтнамі, і цим він поділився зі мною ...") 

6. Сформулюйте свою позицію так, щоб вона мала для вас сенс, а не захищалася від нападу.

("Це не те, що я проти правил для дітей; Це те, що я дозволяю дітям вчитися на власних помилках").

7. Якщо інша людина намагається вас «зачепити», не приймайте приманки.

("Ваше обзивання не допомагає нам краще зрозуміти одне одного.")

 8. Створіть закриття для вашої розмови, перш ніж сказати те, про що ви можете згодом пошкодувати.

("Очевидно, що ми бачимо все по-іншому; ми не збираємося змінювати одне одного. Тож, давайте домовимось не погодитися і назвемо це щодня.”)

Я хотів би бути зрозумілим, що ці пропозиції не спрямовані на те, щоб змусити іншу людину змінитися. Це просто способи відкрити діалог між людьми, які дивляться на речі по-іншому.