Поінформованості про расизм недостатньо

Нещодавні потрясіння після чергового вбивства чорношкірого чоловіка поліцією дали зрозуміти, що системний расизм закладений в нашій історії та нашій культурі. Так, протягом останніх 50 років були зроблені реальні зусилля, спрямовані на зміну:

• Тренінги різноманітності щорічно проводяться для корпорацій та навчальних закладів.
• З початку 1960-х рр. Багато компаній, організацій та навчальних закладів призначають офіцерів, що відповідають за позитивні дії або розмаїття, чиєю роботою є забезпечити набір та утримання кваліфікованих представників BIPOC (чорношкірих, корінних та кольорових людей).
• Кафедри чорношкірих були частиною коледжів та університетів з кінця 1960-х.
• Професійні організації з охорони психічного здоров'я створили комітети та опублікували політику, щоб поінформувати своїх членів про вплив расизму та встановити найкращі практики.
• День Мартіна Лютера Кінга-молодшого був встановлений як федеральне свято на честь лідера громадянських прав у 1983 році.
• Дев’ятнадцяте червня все частіше визнається державним святом. З тих пір, як Техас визнав його в 1980 році, день визнали 45 інших штатів та округ Колумбія. Зараз потрібно зробити це федеральним святом.

Незважаючи на такі зусилля, расизм продовжується в Америці. Чому? Я припускаю, що багато американців дозволили “обізнаність”- або, принаймні, ілюзія усвідомлення буде заміною дії. Зусилля для збільшення обізнаність дозволити білій Америці сліпо продовжувати практику системного расизму, який закладений у нашій культурі. Виконання антирасизму - це не те саме, що його запровадження. Це виправдання.

Скільки з нас спостерігали, як люди, які відвідують «різноманітні тренінги», закочували очима на ведучого? Скільки з нас проігнорували погляди очей? Скільки з нас обурені придушенням виборців на чорних дільницях і нічого з цим не зробили? Скільки з нас були раді вихідним дням у День MLK Jr, але не брали значущої участі у проведенні його роботи? О, ми усвідомлений з расизмом, добре, але що ми з цим зробили?

У її книзі Біла крихкість, Робін ДіАнджело позбавляє від ілюзії. Крихкість, яку вона описує, полягає в тому, якою проблемою мають білі люди розмову про расу та захист, що виникає, коли їх просять визнати привілей білих та щось з цим зробити.

Рішення? Для мене це не дозволяти обізнаність бути заміною дії. Це не дозволяючи висловлюванням занепокоєння та співчуття, виступам та демонстраціям солідарності та атрибутам прийнятої, але не реалізованої політики, заглушати цілком реальні негативні наслідки расизму, що щодня зазнає BIPOC. Це не дозволяє мені десенсибілізуватися, щоб виявити жорстокість міліції та інституційні мікроагресії, які щодня тінять їхнє життя. Це зобов’язання щодня, активно виявляти мій власний расизм та закликати расизм до інших.

Я білий психолог і пишу білим читачам: расизм - це не чорна проблема. Расизм - це загроза фізичній безпеці та психічному та емоційному здоров’ю кожного. Навчати нас і брати на себе ініціативу у зміні поведінки білих не залежить від спільноти Чорних. Це заклик до дії, спрямувати свою енергію, час і гроші на активну боротьбу з расизмом - не дозволяти обізнаність достатньо.

Як ми можемо реалізувати обізнаність

Відмовляйтеся задовольнятися обізнаністю: Ми не можемо дозволити собі оману, що, пройшовши тренінг з різноманітності, пройшовши марш або прочитавши кілька книг, ми не є расистами. Так, наше усвідомлення - це початок. Але це лише це.

Займаємось власною внутрішньою роботою. Ми повинні визнати і володіти нашими привілеями: будучи білим, ми мали більше можливостей. Будучи білим, нам не доводилося постійно переживати за те, як нас сприймають. Нам не доводилося жити зі страхом за своє і життя наших дітей.

Протистояти власній білій крихкості: Якщо ми продовжуємо захищатись, якщо ми наполягаємо на тому, що ми «відрізняємося» від тих расистських інших людей, ми не можемо бачити своєї ролі в підтримці расової упередженості. Ми не можемо вирішити проблему, яку не побачимо і про яку не будемо говорити.

Дізнайтеся: Філософа Джорджа Сантаяну часто цитують: "Ті, хто не може згадати минуле, засуджені повторити його". Ми повинні навчитися історії расизму. Освіта інформує нас про те, як підтримується системний расизм. Освіта дає нам вказівки щодо того, що нам потрібно робити, щоб внести зміни.

Стати союзником: Ми повинні вжити всіх можливих кроків, щоб знищити расизм на наших робочих місцях, у наших школах, уряді та громадах. Це означає встати. Це означає ризикувати. Це означає ставити наші моральні цінності вище доцільності чи комфорту.

Скористайтеся нашим привілеєм: Замість того, щоб ігнорувати це, важливо, щоб ми використовували свої привілеї та відносну безпеку для голосування, подання петицій до уряду, проведення демонстрацій та демонстрації, а також допрацювання себе на позиціях, де маємо вплив, щоб ми могли наполягати на здійсненні змін.

Навчіть наших дітей: Ми повинні докладати свідомих, систематичних зусиль, щоб навчити своїх дітей про расизм та те, як він шкодить усім. Ми повинні навчити їх стати союзниками майбутнього. Наша робота - забезпечити, щоб наші діти знайомилися з людьми, чий колір шкіри та / або етнічне походження відрізняється від їх власного. Позитивні відносини - запорука взаєморозуміння.

Дотримуйтесь цього (навіть якщо ви помиляєтесь на цьому шляху): Я буду говорити тут за себе. Активуючи у русі за громадянські права в 1960-х роках, я дозволив собі заколисуватися в думці, що битва за рівність, якщо не виграна, то, звичайно, не потребує такої активної участі з мого боку. Я дозволив собі поставити постійність расових питань на другий план, тоді як я звернув свою увагу на щоденні стреси та кризи, які виникають із збалансуванням роботи та сімейного життя. Я дозволяю своє обізнаність достатньо. Цілком реальним чином я брав участь у підтримці расизму.

Демонстрації минулого тижня викинули мене з глузду. Я усвідомлюю, що все, що я робив у минулому, хоч би скільки я собі дозволяв вважати, що особисто і професійно виживаю моральні принципи рівності, я не роблю достатньо. Мій виклик, і, можливо, ваш, полягає у відмові дозволити собі обізнаність бути заміною для подальших дій.