Поза грошима: Психологія роботи більш ніж однієї роботи

Ви працюєте більше ніж на одній роботі? Якщо так, ви, мабуть, вже знаєте, з усієї уваги, яку отримує сьогоднішня економіка концертів, що у вас багато компаній. Однак робота на декількох роботах не є нічим новим.

Скільки працівників мають більше, ніж одну оплачувану роботу?

За даними Бюро перепису населення, в США від 1970 до 4,5% до 6,2% робочої сили утримували більше однієї роботи.

У Великобританії практика роботи на декількох роботах може бути ще більш звичною. Незалежний повідомляє, що приблизно у кожного четвертого працівника крім основної роботи є "побічна суєта". Очікується, що ці цифри подвоїться до 2030 року.

Переваги роботи на декількох роботах

Для деяких робітників друга, третя або четверта робота може принести трохи більше, ніж настільки необхідний дохід. Можливо, їх основна робота не платить достатньо або не пропонує достатньо годин. Вони беруть додаткову роботу для оплати рахунків. Це просто більш важка робота.

Але можуть бути й переваги. Коли працівники не думають, що можуть розраховувати на збереження однієї і тієї ж роботи протягом багатьох років, наявність декількох робочих місць забезпечує певний рівень безпеки та відчуття контролю.

Найбільш щасливим із людей, які займають більше однієї роботи, є ті, хто працює на них заради особистого задоволення, а не грошей. Наприклад, Кабір Сегал описує себе як "корпоративного стратега компанії Fortune 500, офіцера ВМС США, автора кількох книг і продюсера записів". У статті в Гарвардський бізнес-огляд, він сказав, що «робота на багатьох роботах робить мене щасливішим і робить мене більш реалізованим. Це також допомагає мені краще виконувати кожну роботу ".

Сегал використовує свої доходи від корпоративної роботи, щоб субсидувати свою кар'єру продюсера звукозаписів. Це одна перевага наявності декількох робочих місць. Іншим є те, що він отримує більше друзів і більшу кількість друзів, маючи кілька різних видів роботи. Це вже само по собі, але крім того, різноманітні перспективи, запропоновані його друзями, корисні для бізнесу.

“Коли ви будете слідувати своїм цікавинкам, - каже Сегал, - ви внесете пристрасть у свою нову кар’єру, яка зробить вас більш реалізованими. І, виконуючи більше однієї роботи, ви можете в кінцевому підсумку виконати всі з них краще ».

Якби я працював більше ніж на одній роботі, я думаю, я б хвилювався, що мої роботодавці не схвалюють. Можливо, вони побачать мене розтягнутою надто тонкою або занадто ймовірною прийти на роботу знесиленою. Однак дослідження бізнес-лідерів Великобританії показало, що багато з них схвалюють побічні суєти. Серед підтримуючих роботодавців:

“Приблизно половина вважає, що дозволяючи практику допомагає утримувати своїх найкращих людей, половина також каже, що дозволення практики насправді допомагає їм залучити найвищих талантів. І більше половини вважають, що це робить їхній персонал більш продуктивним та щасливим ".

Однак люди, які працюють на декількох роботах, потребуватимуть більшої підтримки, ніж зараз. Наприклад, підприємцям може знадобитися "доступ до цілодобової довіреної консультації та безлічі вечірніх та вихідних заходів, щоб власники бізнесу, що працюють за сумісництвом, могли отримати доступ до навичок та підтримки, необхідної їм для повного робочого дня, якщо це мета".

Профіль працівника з кількома робочими місцями

Бюро перепису населення "Кілька звітів про власників робочих місць" описує людей, які працюють більше, ніж на одній роботі:

• Жінки частіше, ніж чоловіки, працюють одночасно більше, ніж на одній роботі.
• Більшість людей, які працюють на декількох роботах, мають лише дві роботи одночасно.
• Зазвичай одна з їхніх робочих місць - це штатна, а інші - неповна.
• Як правило, додаткові робочі місця мають ті самі професії та галузі, що й основна робота.

Кабір Сегал - справжній вибійник. Він чоловік, у нього більше двох робочих місць, і всі його роботи знаходяться в дуже різних секторах. Нам знадобляться додаткові дослідження, щоб дізнатись, чи є він також вибіжником з точки зору щастя та задоволення, яке він отримує, працюючи на стільки різних робочих місцях.