Роботодавці з усього світу повинні застосовувати активний підхід до боротьби з депресією

Нові дані Лондонської школи економіки показують, що депресія на робочому місці є основною проблемою в різних культурах та економіках.

Наслідки депресії працівників мають "широкі та руйнівні" наслідки для тисяч організацій у всьому світі, стверджують слідчі.

У дослідженні восьми країн, що охоплюють різноманітні культури та ВВП, дослідники виявили, що депресія в цілому коштує країнам Бразилії, Канади, Китаю, Японії, Кореї, Мексики, Південної Африки та США більше 246 мільярдів доларів на рік.

Дані опитування 8000 співробітників у цих країнах показують, що більш високоосвічені працівники, зокрема, мають більш негативний вплив, якщо вони залишаються на роботі в депресії. Дослідники вважають, що це відбувається тому, що менеджери та професіонали частіше керують іншими, і тому їх проблеми можуть спричинити проблеми, які відчуваються нестандартно.

Дослідники пояснюють, що це перше у своєму роді дослідження у світі, яке аналізує вплив депресії на продуктивність праці на цілому ряді країн, які відрізняються як культурно, так і економічно. Результати випливають із великого європейського дослідження депресії на робочому місці, проведеного тими ж дослідниками в березні 2014 року, що свідчить про нагальну потребу роботодавців застосовувати більш активний підхід до вирішення проблем психічного здоров’я.

Провідний дослідник доктор Сара Еванс-Лацко каже, що величезні витрати на депресію через відсутність та втрату продуктивності повинні зростати, якщо уряди та роботодавці не визначать це пріоритетом.

Дослідження, опубліковане в Інтернеті в Соціальна психіатрія та психіатрична епідеміологія, також виявляє:

• В середньому один відсоток ВВП країни втрачається через працівників з депресією, які відвідують роботу в нездужанні - стан, який називається презентизмом.
• Прогули вищі, ніж презентизматизм в Японії через страх людей втратити роботу, якщо депресія виявляється на роботі.
• Витрати працівників, які відвідують роботу під час боротьби з депресією, у п’ять-десять разів вищі, ніж ті, хто бере відпустку на роботі, щоб відновитись після депресії.
• США (84,7 млрд. Доларів) і Бразилія (63,3 млрд. Доларів) зазнають найбільших втрат продуктивності через презентатизм.
• Менше 10 відсотків респондентів у Китаї (6,4 відсотка) та Південній Кореї (7,4 відсотка) повідомили, що мали попередній діагноз депресії, порівняно з понад 20 відсотками в Канаді, 22,7 відсотка в США та 25,6 відсотка в ПАР.
• Країни Азії повідомляють про менші втрати продуктивності через депресію, що частково пояснюється культурним небажанням розкривати проблеми психічного здоров'я, тому фактичні цифри (вище), що стосуються Китаю та Південної Кореї, швидше за все, будуть вищими.
• Однак у Японії найвищі сукупні витрати, пов'язані з тим, що працівники беруть відпустку через депресію, 22 відсотки (що коштує 14 мільярдів доларів) людей забирають 21 і більше днів. Це свідчить про те, що працівники залишаються на роботі довше, поки їхня депресія не стане важкою.
• Поширеність депресії в Південній Африці (25,6 відсотка) майже в два рази перевищує середній показник (15,7 відсотка), який був зареєстрований у восьми країнах.

Загалом, за даними Всесвітньої організації охорони здоров’я, дослідники виявили, що депресія є основною причиною інвалідності у всьому світі, страждаючи до 350 мільйонів людей.

"Ці висновки свідчать про те, що депресія є проблемою, яка заслуговує світової уваги, незалежно від економічного розвитку країни, національного доходу або культури", - говорить д-р Еванс-Лацко.

"Зростання психічних захворювань у всьому світі також передбачає збільшення масштабу проблеми".

Дані забезпечують вагомі докази глобальних програм на робочому місці, які будуть впроваджені для вирішення проблем психічного здоров'я, додає д-р Еванс-Лацко.

"Втручання, які підтримують працівників, які страждають на депресію, повинні бути розроблені, адаптовані, впроваджені та оцінені у всіх країнах, щоб пом'якшити високі витрати на депресію на робочому місці".

Джерело: Лондонська школа економіки