Фактори, які стоять за достроковою пенсією

Оскільки достроковий вихід на пенсію, здається, піднімається, нове дослідження досліджує фактори, що спонукають до рішення про залишення робочої сили.

Дослідники виявили, що погане самопочуття є найважливішою причиною того, чому працівники приймають рішення про дострокову пенсію, але такі фактори, як високий тиск на роботі та низьке задоволення роботою, також відіграють певну роль.

Про це дослідження повідомляється в Журнал медицини праці та навколишнього середовища, офіційне видання Американського коледжу медицини праці та навколишнього середовища (ACOEM).

Додана підтримка та зміни в стилі керівництва можуть допомогти затримати вихід на пенсію висококваліфікованих літніх працівників, згідно з дослідженням Tilja I.J. ван ден Берг, магістр, та колеги Медичного центру Еразма, Роттердам, Нідерланди.

В огляді восьми попередніх досліджень, поганий стан здоров’я був фактором, який найбільш послідовно пов’язаний з достроковою пенсією.

Деякі інші фактори, пов'язані з роботою, також, здавалося, відігравали свою роль, зокрема високі фізичні вимоги до роботи, високий тиск у роботі та низьке задоволення роботою.

Дослідження також включало інтерв'ю у фокус-групах із літніми працівниками поліграфічної галузі, яка має висококваліфіковану, але швидко старіючу робочу силу. Друкарі домовились, що погане самопочуття змусить їх подумати про дострокову пенсію.

Інші фактори, які могли б підштовхнути їх до дострокового виходу на пенсію, включали велике навантаження, змінні роботи та відсутність підтримки з боку колег та керівництва.

На запитання про стимули, які могли б спонукати їх відкласти вихід на пенсію, працівники згадали посилену підтримку з боку колег та вдячність керівництва.

Оскільки вони оцінили важливість міцного здоров'я у запобіганні достроковій пенсії, вони також згадали кроки, які допоможуть їм підтримувати фізичну форму, наприклад, доступ до тренажерного залу на робочому місці.

Особливо у галузях, що мають висококваліфіковану технічну роботу, компаніям потрібна інформація про те, які фактори можуть «підштовхнути» дорогоцінних працівників до дострокового виходу на пенсію, а також фактори, які можуть «підтягнути» їх до збереження роботи.

Нове дослідження визначає фактори, пов’язані зі здоров’ям та роботою, що призводять до дострокового виходу на пенсію, а також фактори, які можуть допомогти утримати дорогоцінних літніх працівників на роботі - іноді так просто, як “поплескування по спині”, щоб висловити вдячність.

"Відкладенню дострокового виходу на пенсію може сприяти зменшення навантаження, збільшення соціальної підтримки з боку колег, вдячне та підтримуюче керівництво та зміцнення здоров'я", - пишуть дослідники.

Джерело: Американський коледж медицини праці та навколишнього середовища (ACOEM)