Застарілі науково-технічні робочі місця заважають робочій силі
Міжнародне опитування показує, що для залучення працівників XXI століття до кар'єри в галузі науки та техніки необхідні нові умови на робочому місці.
Слідчі опитали 4225 науковців-дослідників у всьому світі та виявили брак гнучкості на робочому місці, невдоволення можливостями кар'єрного розвитку та низькі зарплати спонукають чоловіків і жінок переглянути свою професію.
Більше половини (54 відсотки) усіх вчених і дослідників заявили, що робота вимагає конфлікту з їхнім особистим життям принаймні 2-3 рази на тиждень.
Лише третина дослідників погодилася, що вони працюють у закладах, що підтримують сім'ї. Багато хто повідомляв, що їхні роботодавці не мають правил найму подружжя або що такі політики недоступні через скорочення фінансування.
Лише половина жінок (52 відсотки) повідомили, що вони задоволені інтеграцією у професійне життя, порівняно з 61 відсотком чоловіків, які працюють у наукових дослідженнях у всіх галузях.
Третина дослідників зазначила, що забезпечення належної інтеграції між роботою та життям негативно вплинуло на їх кар'єру, і жінки (37 відсотків) частіше вважають, що це саме так. Для тих дослідників, які мають дітей на утриманні, 36 відсотків повідомили про проблеми з кар'єрою.
Близько 40 відсотків жінок-респондентів відклали народження дітей через кар'єру, тоді як 27 відсотків чоловіків зазначили таку ж ситуацію. Ряд жінок згадували, що чекають, поки вони матимуть постійну позицію, щоб завагітніти, або зазначили, що вони не можуть дозволити собі створити сім'ю на зарплату.
Кожен десятий дослідник зазначив, що розраховує залишити свою поточну роботу протягом наступного року. Серед тих, хто мав намір виїхати, жінки вдвічі частіше (12 відсотків), ніж чоловіки (6 відсотків), називали причиною пропозицію про роботу чи переїзд подружжя. З дослідників, які мають намір виїхати, 9 відсотків зазначили, що це тому, що вони не змогли збалансувати вимоги до роботи та життя.
Опитування було оприлюднене під час скликання "Глобальних експертів з питань сімейного життя" та співпало з Міжнародним днем жінок та 56-м засіданням Комісії зі статусу жінок ООН.
"Ці висновки підтверджують, що конфлікт між роботою та особистим життям не залежить від статі в науковому співтоваристві", - сказала Джанет Бандовс Костер.
"Справжнє питання полягає в тому, що академічне робоче місце все ще побудовано на ідеалі, який більше не існує і не доповнює реалії сучасної глобальної робочої сили".
Якщо дослідників, які хочуть повноцінного домашнього та робочого життя, виганяють із галузі завдяки архаїчним робочим практикам, за її словами, настав час звернутися до самої системи.
"Давайте припинимо вказувати пальцем на жінок, поклавши на проблему допоміжний ремінець і вирішимо справжні проблеми", - сказав Бандовс Костер.
Респондентами опитування були працюючі вчені та дослідники, які публікують наукові публікації з усіх дисциплін.
Джерело: Elsevier
