Неправильна робота може бути для вас поганою
Під керівництвом доктора Ліани Ліч із Центру досліджень психічного здоров’я АНУ та інших дослідників, нове дослідження вказує на те, що недостатньо просто мати роботу - людина також повинна мати роботу, яка задовольняє і відповідає її потребам.
Хоча багато досліджень вказують на невід'ємні переваги психічного здоров'я від роботи та кар'єрних цілей, це конкретне дослідження показало, що зайнятість не завжди пов'язана з поліпшенням психічного здоров'я.
Насправді люди, які перейшли з безробіття на неякісні робочі місця, набагато частіше зазнавали депресії, ніж ті, хто все ще був безробітним.
"Наша робота виявила, що люди, які працюють на неякісних робочих місцях - на роботах, які були незахищені, не забезпечували перспектив роботи чи високий рівень напруги - не мали кращого психічного здоров'я, ніж люди, які були безробітними", - сказав д-р Ліч.
"Насправді, дослідження показало, що люди, які перейшли від безробіття до неякісних робочих місць, значно частіше зазнавали депресії під час подальшого спостереження, ніж ті, хто залишався безробітним".
Як правило, дослідження показують, що люди, які працевлаштовані, мають краще психічне здоров’я, ніж ті, хто не працює.
Насправді, опитування Gallup, проведене на початку цього року серед 40 000 дорослих американців, показало, що негативні емоції частіше зустрічаються серед неповноробітних. До безробітних дорослих визначали тих, хто не працював, але хотів отримати роботу.
Зокрема, результати виявили, що 46 відсотків тих, кого класифікують як неповнопрацюючих, повідомили про почуття занепокоєння, а 27 відсотків повідомили про сум. Для зайнятих ці цифри становили 29% та 13% відповідно.
Крім того, 21 відсоток неповноробітних повідомили, що їм сказав медичний працівник, що вони страждають депресією.
Результати дослідження ANU свідчать про те, що все може бути не так просто, як просто мати роботу, і що роботодавцям, можливо, доведеться більше знати про те, як вони розподіляють ролі своїм працівникам.
"В результаті попередніх досліджень основна увага приділялася участі робочої сили як засобу поліпшення добробуту людей - ідея полягала в тому, що якщо люди влаштуються на роботу, їх соціально-економічні, здоров'я та особисті обставини покращаться", - сказав д-р Ліч. . “Це дослідження показує, що залучення людей до будь-якої роботи не завжди може призвести до поліпшення психічного здоров’я. Натомість людям потрібна якісна робота, щоб отримати та підтримувати кращий добробут ».
Дослідники додають, що дослідження висвітлює необхідність роботодавців забезпечувати якісне робоче середовище. Далі Ліч визначив цей тип середовища як такий, що забезпечує хорошу підтримку на робочому місці, безпеку роботи та реалістичні вимоги до роботи.
Робота дослідників опублікована в жовтневому номері журналу BMC Public Health і був випущений в рамках Тижня психічного здоров’я.
Джерело: Австралійський національний університет
