Молоді люди віддають перевагу спільному сімейному життю

Здається, молоді люди XXI століття бажають життя, в якому робота та сімейні обов'язки розподіляються між партнерами однаково. Таким чином, якщо обставини дозволяють, жінки хочуть працювати та створювати сім’ю.

Прагнення до рівноправних відносин було виявлено в новому дослідженні Техаського університету в Остіні та Каліфорнійського університету в Санта-Барбарі.

Доктор Девід С. Педулла, доцент соціології та науковий співробітник факультету Техаського університету в Остіні, та доктор Сара Тебо, доцент соціології та науковий співробітник факультету Каліфорнійського університету Санта-Барбара, вивчав національну репрезентативну вибірку неодружених бездітних чоловіків та жінок у віці від 18 до 32 років.

Дослідники запитали респондентів, як вони в ідеалі хотіли б структурувати свої стосунки з майбутнім подружжям або партнером з точки зору збалансування роботи та сімейного життя.

Дослідження буде опубліковане в майбутньому випуску Американський соціологічний огляд.

Слідчі виявили, що, коли їм надається можливість, більшість респондентів - незалежно від статі чи рівня освіти - обирають стосунки, в яких вони б розподіляли обов'язки щодо заробітку та побуту / догляду порівну зі своїм партнером.

Крім того, дослідження виявляє, що якщо діє політика на робочому місці, яка підтримує баланс між роботою та сім’єю, наприклад, субсидований догляд за дітьми, жінки з більшою ймовірністю віддають перевагу егалітарним стосункам і набагато рідше хочуть бути головними домогосподарками чи опікунами.

"Це дослідження підкреслює важливу розбіжність між ідеалами та уподобаннями молодих чоловіків і жінок та політикою та практикою на робочому місці, які в даний час є стандартними в Сполучених Штатах", - сказав Тебо.

Ці висновки також проливають світло на фактори, що сприяють стійкій гендерній нерівності, та способи, за допомогою яких державна та організаційна політика може бути перероблена для покращення життя молодих чоловіків та жінок.

«Наше дослідження наводить переконливі докази того, що якби такі політики, як гнучкий графік, батьківські відпустки та субсидований догляд за дітьми, були загальноприйнятими, жінки б ще частіше бажали рівноправних стосунків зі своїм партнером і набагато рідше хотіли б нести головну відповідальність. для домашньої роботи та догляду за дітьми, - сказав Педулла.

"Ці висновки дають нові уявлення, які можуть бути корисними для керівництва політиками та організаціями, які зацікавлені у зменшенні гендерної нерівності та поліпшенні роботи та сімейного життя молодих чоловіків та жінок".

Результати цього дослідження також сприяють новим уявленням у контексті нещодавніх публічних дебатів щодо того, чи слід жінкам «нахилятися» і чи можуть вони «мати все це».

"Ключовим наслідком цього дослідження є те, що діючі домовленості про працю та сім'ю для чоловіків та жінок часто є неоптимальними і обумовлені певним набором непідтримуваних політик та практик на робочому місці", - сказав Тебо.

"Наше дослідження допомагає показати, що якщо ми хотіли б змінити політичне середовище на робочому місці, ми, мабуть, побачимо зміни в тому, як люди виражають свої ідеальні уподобання щодо збалансування роботи та сімейного життя".

Джерело: Американська соціологічна асоціація / EurekAlert