7 порад, як уникнути персонального відхилення

Ваш начальник закликає вас до свого кабінету, щоб поскаржитися на те, що ви пропустили в проекті, який ви щойно завершили. Ви вийшли з проекту. Відчувається, що вся напружена робота та зусилля випарувалися лише з цією однією проблемою.

Або ваш професор просить поговорити з вами після уроку на мить. Він припускає, що, можливо, вас насправді не вирізали на спеціальність, яку ви вибрали в коледжі, і натякає, що, можливо, вам підійде інша спеціальність.

Ваш хлопець дзвонить і каже, що вам і йому потрібно поговорити. Він розлучається з вами, після того, як ви думали, були два досить гарні спільні роки. Звичайно, ви час від часу билися, але яка пара не сперечається?

У всіх нас бувають випадки, коли нам важко уникнути занадто великих своїх помилок і сприйнятих невдач. Але як ви не сприймаєте відмову особисто? Як вам не здається, що ваш світ руйнується навколо вас?

Нижче наведено сім способів уникнути персоналізації помилок та відхилення.

Не сприймати відмову особисто - це навичка, якій можна навчитися, як і будь-яка інша навичка подолання. Ці поради можуть допомогти вам розпочати роботу.

1. Не катастрофізуйте критику. Якщо ви отримаєте відмову, це не означає, що ви ніколи не досягнете успіху. Якщо ви отримаєте негативний відгук про якусь роботу, це не означає, що у вас немає можливості стати кращим у цьому, або що ви не талановитий. Якщо ви виявите, що персоналізуєте відмову чи негативний відгук, запитайте себе, чи катастрофізуєте ви - підірвати це на значно більшу угоду, ніж вона є.
2. Будьте ніжніше до себе щодо своїх недосконалостей, помилок і моментів, коли ви не в чомусь такі добрі, як хотіли б бути. Якщо ви зможете навчитися бути приємнішими до себе щодо своїх недоліків, ви не автоматично перейдете до почуття нападу, коли інші люди коментують.
3. Кадр приймає відмову як позитивну мету. Наприклад, кадр, який відмовляється персоналізувати на роботі, як частина професійності та надійності. Визнайте, що демонстрація вашої здатності приймати негативні відгуки, ймовірно, принесе вам точні відгуки. Коли люди турбуються про те, щоб поранити ваші почуття, вони, швидше за все, дадуть заплутаний відгук.
4. Навчіться точно позначати свої емоції. Емоції рухають думки так само, як думки рухають емоціями.

   Які емоції викликають для вас персоналізацію? Деякі найпоширеніші з них включають тривогу, збентеження, розчарування та гнів. Якщо ви можете точно позначити свої емоційні реакції, ви можете зосередитись на виконанні певної самообслуговування для боротьби з цією емоцією. Як тільки емоції вщухнуть, зменшиться і персоналізація.

   Часто відповідний самообслуговування емоцій просто передбачає прийняття того, що у вас є емоція, і терпляче очікування, коли воно пройде. Те, що люди роблять для того, щоб "позбутися" своїх емоцій, в кінцевому підсумку приносить більше шкоди, ніж користі.

5. Потрапіть у ситуації, коли відмова є імовірною, але не має серйозних негативних наслідків. Виконання таких запитів, коли ви очікуєте, що вам можуть сказати «ні», допоможе вам зрозуміти, що відмова часто не є особистою. Навчання через поведінкові експерименти - найкращий спосіб змінити думки.
6. Не будь надмірно прагнеш догодити, бо боїшся, що тебе не люблять. Люди, які персоналізують, часто страждають від прихильності. Якщо ви будете надто прагнути догодити, ви просто переконаєтесь, що це єдиний спосіб бути прийнятим. Будьте теплими, але майте добрі межі.
7. Вірте у свою здатність стати тим, хто не надто персоналізує речі. Я бачу багато людей, які, схоже, визнали, що вони приречені на все життя бути такими, якими вони були завжди. Ви можете змінити свій пізнавальний стиль.