Ще 5 способів бути напористим із залякуванням людей
Сьогодні ми говоримо про інші інструменти, якими ви можете користуватися.Тому що це чудова річ у наполегливості: це навичка, яку ми можемо навчитися та практикувати. І є багато способів підійти до цього.
Робота з залякуванням людей може похитнути нашу впевненість і викликати невпевненість у собі, сказала психотерапевт Мішель Фарріс, LMFT. Іноді ми вважаємо їх залякуючими, оскільки ці люди домінують у розмові, висловлюють свої думки як факти і очікують, що інші відступлять, сказала вона. Вони можуть звикнути завойовувати свій шлях і мати сильні особистості, сказала вона. "[Т] може не бачити, що їх поведінка створює емоційне дистанціювання у їх стосунках - якщо хтось не промовиться".
То як ви говорите?
Нижче Фарріс, власник компанії Counseling Recovery у Сан-Хосе, штат Каліфорнія, поділився п’ятьма корисними способами.
1. Перевірте, що вони говорять.
За словами Фарріса, нехай людина "розмовляє - але не домінує - в розмові і перевіряє почуте". Наприклад, ви можете сказати: "Я бачу, як ти почуваєшся так", або "Те, що я чую, як ти кажеш ...". Якщо вони почуваються почутими, вони можуть трохи розслабитися, сказала вона. (Тому що всі ми, незалежно від наших розбіжностей, просто хочемо почуватися почутими).
2. Будьте твердими і прямими.
Якщо ви маєте справу з кимось із сильною особистістю, він може продовжувати наполягати, якщо ви відступите, сказав Фарріс. Однак, “якщо ви твердо висловите свою думку, Вони часто відступають ".
Головне - висловити себе, не нападаючи на іншу людину. Коли ми справді напористий, "ми зосереджуємось лише на собі, не роблячи іншої людини неправим", сказав Фарріс. Отже, ви можете використовувати заяви "Я", сказала вона. Це відрізняється від початку речень з "ти", що може поставити людей у захист. Важливо також бути твердим, прямим і чітким. Вона поділилася цими прикладами тверджень, які ви можете сказати:
- Я відчуваю …
- Мені потрібно …
- Мені незручно від того, що відбувається, і мені потрібно піти.
- Я ціную відгуки, але не погоджуюсь.
- Це не працює для мене.
- Дозвольте мені повернутися до вас із цього приводу.
- Ось що я можу зробити ...
- Я розумію вашу позицію; ось моя.
3. Не сприймайте їх поведінку особисто.
Фарріс запропонував застосувати цей вислів у 12-етапних програмах до вашої ситуації: "Ви не викликали цього, ви не можете контролювати і не можете вилікувати це". Тобто те, що говорить або робить інша людина, не стосується вас. Коли ви це усвідомлюєте, полегшується наполегливість.
4. Знайди урок.
"За іронією долі, ви можете багато чого дізнатись про межі від [цих людей], оскільки вони вміють отримувати те, що хочуть", - сказав Фарріс. Іншими словами, вони не бояться викладати свої потреби там. Навіть якщо вони часом інформують про ці потреби неефективно, ми все одно можемо дізнатись у них про сміливість висловлювати свої думки, сказала вона.
5. Практика. Багато.
Як і вивчення будь-яких навичок, наполегливість у залякуванні людей вимагає практики. І як вивчення будь-якої навички, чим більше ви практикуєтесь, тим краще ви в цьому отримуєте. І в цьому випадку, чим впевненіше ви будете почуватись у стосунках, сказав Фарріс.
Будучи напористим, ви можете відчути себе набагато менш вражаючим, коли починаєте з малого. Почніть практикувати цю навичку в менш значущих ситуаціях. У попередньому творі психотерапевт Діанн Вінгерт, LCSW, BCD, запропонував бути напористим з такими людьми, як "бариста, який, здається, завжди неправильно замовляє вашу каву, або колега, який монополізує кожну розмову в обідній залі". Тоді працюйте над людьми, які вам ближчі, або ситуаціями, які є більш складними.
Зрозуміло, що важко бути напористим, коли ви маєте справу зі складною людиною, яка бере на себе розмову, завжди вважає, що вони праві і мають сильну особистість. Але важливо нагадати собі, про що насправді йдеться про напористість: виражати свою правду. Що "саме тоді, коли ми є найбільш автентичними", сказав Фарріс. І коли ми діємо з нашого найчеснішого, найщирішого місця, життя стає змістовнішим і ситнішим.
