Загроза групового вимирання може сприяти співпраці

Нове дослідження показує, що загроза зникнення групи є досить потужною, щоб стимулювати посилення співпраці всередині групи.

"Ця знахідка приголомшує тим, що в ній говориться про групове вимирання", - сказав доктор Рік Уілсон, університет Райса, який вивчає політологію та поведінку. “Люди реагують на погрози своїй групі. Вони готові відмовитись від можливості безкоштовно їздити зусиллями членів своєї групи ".

Для дослідження дослідники з Університету Райса, Техаського університету A&M та Університету Східної Англії провели контрольований лабораторний експеримент, щоб визначити, чи сприяє конкуренція чи вимирання посилення співпраці між групами.

Експеримент базувався на грі з громадськими благами, в якій учасникам дається кожна встановлена ​​сума грошей. Кожен учасник групи таємно обирає, скільки внести на рахунок групи, а скільки залишити для власного рахунку. Сума на груповому рахунку множиться на встановлений коефіцієнт, і виплата рівномірно розподіляється між членами групи. Учасники також зберігають гроші, які вони не внесли на рахунок групи.

В експерименті 168 студентів магістрантів були випадковим чином віднесені до груп по чотири особи. Жоден учасник не знав, хто їхні колеги-члени групи, і всі взаємодії проводились анонімно через комп’ютерну мережу.

Гра складалася з двох блоків по 10 періодів. Кожного періоду кожному випробовуваному давали встановлену суму грошей і вирішували, скільки зберігати на своєму приватному рахунку, а скільки - на груповому рахунку.

Приватний рахунок платив один до одного. Внески на груповий рахунок були подвоєні експериментаторами, і загальна сума групового рахунку була розподілена порівну між кожним членом групи.

"Цей базовий експериментальний дизайн був використаний сотні разів, і вільне катання є загальним явищем", - пояснив Вільсон. "Ми хотіли знати, чи сприяє конкуренція чи зникнення боротьбі з вільним катанням так, як пропонує Дарвін".

У своїх працях Дарвін зазначив, що групи користуються перевагою, коли члени організації "готові допомагати один одному і жертвувати собою заради загального блага".

У своєму експерименті дослідники застосували чотири методи лікування:

• Перший повторив стандартну гру громадських благ. Наприкінці кожного періоду випробовувані з'ясовували, скільки внесли інші в їх групі на рахунок групи. Їм нічого не говорили про внески учасників інших груп.
• Групове змагання було запроваджено під час другого лікування. Випробовувані бачили ту ж інформацію, що і при першій обробці, однак їм сказали, що наприкінці перших 10 періодів їхня група буде ранжирована за сукупним заробітком порівняно з іншими групами в експерименті.
• При третьому лікуванні було введено вимирання. Випробовуваним сказали, що наприкінці 10 періодів їх заробіток буде порівнюватись із заробітками всіх інших випробовуваних. Третина найменш заробітчан буде вилучена з експерименту і не мати права брати участь у другому блоці з 10 періодів.
• У четвертому лікуванні вимирання застосовувалось до груп, а не до осіб. Випробовуваним сказали, що наприкінці перших 10 періодів заробіток їх групи буде порівнюватися з доходами інших груп. Групи, які потрапили в нижню третину тих, хто заробляє, будуть вилучені з експерименту і не братимуть участі у другому блоці з 10 періодів.

Дослідники виявили, що при лікуванні від одного до трьох середній внесок постійно зменшувався протягом перших 10 періодів.

"З часом люди менше роблять внесок у суспільне благо і віддають перевагу своїм приватним інвестиціям", - сказав Вілсон. “Але коли ми вводимо групове вимирання, ми бачимо надзвичайно інший результат. Спочатку люди вносять майже все на рахунок групи. Тиск групового вимирання призводить до того, що особи співпрацюють всередині групи ".

Дослідники виявили, що групове вимирання призвело до більших внесків на груповий рахунок - 92 відсотки від фонду, в середньому - ніж будь-яке інше лікування - 35 відсотків при першому лікуванні, 36 відсотків при третьому лікуванні або індивідуальному вимиранні та 42 відсотки в друге лікування, групове порівняння.

"Групове вимирання призводить до посиленої співпраці, доки існує механізм відбору", - відзначають дослідники у дослідженні, яке було опубліковане в журналі PLOS ONE.

“Після його видалення внески на деякий час залишаються вищими, але швидко падають до… нульових внесків. Культура співпраці, породжена механізмом групового вимирання, має лише короткий довгостроковий перенос після того, як механізм буде вилучений ».

Джерело: Університет Райса