Коли життя стає на заваді праці

Нове дослідження Університету Торонто виявляє, що близько 50 відсотків людей регулярно приносять роботу додому.

Дослідники вивчають стрес, пов’язаний з балансом між роботою та особистим життям, та фактори, що передбачають його, включаючи ступінь, на якій робота заважала особистому часу.

Інформація, отримана в результаті національного опитування 1800 американських робітників, включала запитання: «Як часто ваша робота заважає вашому дому чи сімейному життю?»; “Як часто ваша робота перешкоджає вашим соціальним або розважальним заходам?”; і "Як часто ти думаєш про те, що відбувається на роботі, коли ти не працюєш?"

Професор соціології Скотт Шиман каже: "Майже половина населення повідомляє, що такі ситуації трапляються" іноді "або" часто ", що особливо стурбовано тим, що негативні наслідки дисбалансу між професійним та приватним життям на здоров'я добре задокументовані".

Автори описують п'ять основних наборів висновків:

• Люди зі ступенем коледжу або аспірантури, як правило, повідомляють, що їх робота перешкоджає їхньому особистому життю більше, ніж тим, хто має середню освіту;
• Професіонали, як правило, повідомляють, що їх робота перешкоджає їхньому домашньому життю більше, ніж люди всіх інших професійних категорій;
• Кілька вимог, пов'язаних з роботою, передбачають збільшення роботи, яка просочується в домашнє життя: міжособистісні конфлікти на роботі, невпевненість у роботі, шкідливе середовище та ситуації високого тиску; однак контроль над темпом власної роботи зменшує негативні наслідки ситуацій високого тиску;
• Деякі ресурси, пов'язані з роботою, також передбачають більше втручання у роботу в домашнє життя: авторитет роботи, рівень кваліфікації, рівень прийняття рішень та особистий заробіток;
• Як і передбачалося, тривалий робочий час (понад 50 на тиждень) пов’язаний із більшим втручанням в роботу вдома - однак, як не дивно, ці стосунки міцніші серед людей, які мають певний або повний контроль над терміном своєї роботи.

"Ми виявили кілька дивовижних моделей," - говорить Шимен.

«Люди, які мають високу освіту, професіонали та мають ресурси, пов’язані з роботою, повідомляють, що їх робота частіше заважає їхньому особистому життю, відображаючи те, що ми називаємо„ стресом вищого статусу “.

"Хоча багато переваг, безсумнівно, приносять тим, хто займає вищі посадові посади та умови, але мінусом є більша ймовірність втручання роботи в особисте життя".

Джерело: Університет Торонто