Ожиріння знаходиться в оці спостерігача

Хоча медичне співтовариство має конкретне визначення того, що означає зайву вагу або ожиріння, у реальному світі стать, раса та покоління є ключовими факторами того, чи вважають людей занадто товстими, згідно з новим дослідженням.

"Схоже, ожиріння потрапляє в очі спостерігача", - сказала співавтор Віда Маралані, доцент соціології з Корнельського університету. “Людей оцінюють по-різному, залежно від того, хто вони. «Занадто жирний» у медичному світі об’єктивний. Ви можете виміряти це. Але в соціальному світі це не так. Це суб’єктивно ".

Багато досліджень виявили зв'язок між ожирінням та поганими соціально-економічними результатами, такими як нижча заробітна плата, сімейний дохід, рівень шлюбності та заробіток подружжя. На думку вчених Корнелла, це дослідження відрізняється, оскільки воно розглядає подібні міри як з часом, так і за статтю та расою.

«Ми знаходимо цілком послідовні закономірності для білих американців за різними результатами та з часом. За білих чоловіків передбачалося покарання як за занадто худу, так і за надто товсту. Для білих жінок худенька була майже завжди кращою », - сказав Маралані. «Для афроамериканців зв’язок між масою тіла та цими наслідками розсіюється. Здається, люди стали більше сприймати більші тіла. Але це не стосується білих ".

Одним з найбільш помітних результатів дослідження було те, наскільки суспільство очікує, що білі жінки будуть худими, відзначили дослідники. Чим вище ІМТ білої жінки, тим нижча її заробітна плата. І навпаки, білі жінки з найменшою масою тіла мали найвищу заробітну плату, виявило дослідження.

Шаблони для білих чоловіків також відповідають нормам тіла - не надто худорлявим і не надто товстим.

"Я думаю, що наша увага до медичного визначення ожиріння призвела до того, що ми втратили уявлення про те, що в соціальному світі ми маємо досить суб'єктивні і нестабільні визначення того, що означає бути товстим або худим для різних груп", - підсумував Маралані .

Дослідження було опубліковано в Соціологічна наука.

Джерело: Корнельський університет

!-- GDPR -->