Наскільки стійкі працівники після втрати роботи?
Аналіз Американської психологічної асоціації виявив, що переважна більшість людей виявляються такими ж задоволеними життям, як і до втрати роботи.
"Рівень безробіття продовжує бути історично високим у США та інших країнах", - сказав провідний автор дослідження Ісаак Галатцер-Леві, доктор філософії. «Існує реальна стурбованість тим, що це матиме довгострокові наслідки для психічного самопочуття значної частини робочої сили. Але цей аналіз свідчить про те, що люди можуть відносно добре справлятися з втратою роботи з часом ".
Галатцер-Леві та його колеги проаналізували результати дослідження даних німецької соціально-економічної групи. Це національне репрезентативне опитування німецьких домогосподарств, яке проводилось щороку з 1984 по 2003 рр. Їхні результати опубліковані в останньому номері журналу Журнал неврології, психології та економіки.
Для цього аналізу вчені використовували дані 774 учасників, які в якийсь момент втратили роботу в ході дослідження. До цього аналізу були включені власні звіти учасників про добробут за три роки до втрати роботи до чотирьох років після втрати роботи.
Зокрема, їх запитали: "Наскільки ви сьогодні задоволені своїм життям в цілому?" Респонденти оцінили це питання за шкалою від 0 до 10, при цьому 10 були повністю задоволені. Їх також запитували про стать, вік, освіту та статус зайнятості.
Дослідники також збирали національний та регіональний рівень безробіття під час дослідження.
"Оскільки ми використовували велику репрезентативну вибірку, безробіття відповідає широким економічним тенденціям у Німеччині", - сказала Галатцер-Леві.
"Як і в сучасних умовах, це люди, які втрачають роботу не з власної вини, а через те, що вони є жертвами великих ринкових сил".
Дослідники розділили учасників на чотири групи на основі звітів про їхнє задоволення життям. Найбільша група (69 відсотків) повідомила про відносно високий і стабільний рівень задоволеності життям до втрати роботи. Ці люди, швидше за все, зазнають негативного впливу в той час, коли вони втратили роботу, але через рік їх середнє задоволення життям повернулось до рівня до безробіття.
Дослідники також зауважили, що люди з цієї групи не мали більш-менш шансів відновити роботу до кінця дослідження.
Для другої за чисельністю групи, 15 відсотків респондентів, їхній добробут поступово покращувався до втрати роботи, а потім вирівнювався протягом чотирьох років після їхнього безробіття.
Інша група (13 відсотків) повідомила про відносно низький рівень задоволеності життям до втрати роботи, і їх рівень залишався більш-менш однаковим протягом усього часу аналізу дослідників.
Рівень добробуту серед найменшої групи (4 відсотки) вже знижувався в роки, що призвели до безробіття, і продовжував знижуватися після втрати роботи, поки він не почав відновлюватись на третьому році. Але згідно з отриманими даними, ці люди так і не повернулись до рівня до безробіття. Ця остання група також мала найменший шанс на повторне працевлаштування в роки після втрати роботи.
“Попередній аналіз цих самих даних припустив, що люди ніколи не повернулися до рівня безробіття, задоволеного життям. Використовуючи іншу аналітичну модель, ми можемо виявити ці різні закономірності, які більш репрезентують різні реакції людей на безробіття », - сказала Галатцер-Леві.
«Наша модель припускає, що реакція на безробіття не є єдиним явищем, як вважали раніше. Насправді більшість людей добре справляються з цією подією і повідомляють про кілька довгострокових наслідків для їх загального самопочуття ".
Висновки досить схожі на схему стійкості, яку психологи бачать у широкому діапазоні стресових подій, за словами співавтора дослідження Джорджа Бонанно, доктора філософії, професора психології Колумбійського університету.
«Ми розглядали інші травматичні події, такі як смерть коханої людини, теракт, травматичні ушкодження, і, як правило, ми завжди бачимо високі показники стійкості. Це одне з перших досліджень, яке показало, що ця сама модель пов'язана з безробіттям », - сказав він.
Крім того, вони виявили, що широкі економічні моделі сильно впливають на почуття добробуту людей до, але не під час безробіття. Крім того, на людей більший негативний вплив мали регіональні рівні безробіття, ніж національні рівні безробіття.
"Це говорить про те, що люди відчувають більший стрес, коли вони бояться втратити роботу, ніж коли вони насправді звільняються", - сказав Бонанно.
"Коли масові звільнення працівників наближаються до дому та спостерігаються у їхніх громадах, люди частіше відчувають, що вони поруч, і в результаті їхній добробут значно падає".
Джерело: Американська психологічна асоціація
