Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами: Судять, якщо ви робите, Судите, якщо не робите

Нове дослідження передбачає, що новонароджених мам судять, якщо вони вирішили взяти декретну відпустку - а якщо ні.

Висновки, опубліковані в Журнал експериментальної соціальної психології, припускають, що жінок, які беруть відпустку з роботи, щоб піклуватися про своїх новонароджених, вважають менш відданими і менш компетентними на роботі, тоді як тих, хто продовжує працювати, сприймають як менш турботливих матерів.

Провідний автор доктор Текла Моргенрот з Університету Ексетера у Великобританії каже, що результати свідчать про те, що жінки в будь-якому випадку "прокляті".

"Для жінок ситуація не виграє", - сказала вона. «Наші результати показують, що рішення про відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами ніколи не підсилювало, а лише погіршувало уявлення про компетентність, як у сфері роботи, так і в сім’ї. Обидва рішення мали негативні наслідки, хоча і в різних сферах ».

"Важливо мати політику, яка дозволяє жінкам збалансувати роботу та сімейне життя, але також важливо розуміти, як використання людьми цієї політики може мати непередбачені наслідки".

Для дослідження дослідники оцінили ставлення 137 жінок та 157 чоловіків, які працюють, переважно з США та Великобританії. Більшість учасників працювали повний робочий день (70 відсотків) і не мали дітей (71 відсоток). Середній вік учасників був 33,32 року.

Волонтерів розділили на три групи, в яких кожна отримала інформацію про вигадану жінку - єдина різниця полягала в декретній відпустці. В одній версії вона взяла декретну відпустку, в іншій вона продовжувала працювати, а в третій (контрольна група) це питання не згадувалося.

Потім учасників попросили оцінити жінку як трудівницю та як батьків. В обох випадках жінок розглядали в негативному світлі: негативні «сімейні» бали для жінки, яка продовжувала працювати, та негативні «робочі» бали для жінки, яка взяла декретну відпустку.

Погляди були однаковими, незалежно від статі, віку, батьківського статусу чи національності учасника, що свідчить про те, що ці позиції є універсальними та поширеними в нашій культурі, сказав Моргенрот.

Згідно з дослідженням, якщо жінка брала декретну відпустку, вона визначила, що надає пріоритет своєму домашньому життю, а не роботі. Якщо вона вирішила не брати декретну відпустку, її сприймали як "гіршого батька" та "менш бажаного партнера".

Що стосується роботи, новоспечених матерів, які взяли декретну відпустку, розглядали як «значно менш компетентних» та «менш гідних винагород», ніж якби вона не брала декретну відпустку. Однак, якщо вона не брала декретну відпустку, вона була «більш гідною» винагороди.

Джерело: Університет Ексетера