Самці можуть зв’язати більше, перейшовши на Мано Мано, ніж на Жінки

Нове дослідження в Гарвардському університеті показало, що навіть після найлютіших спортивних змагань, чоловіки-опоненти частіше, ніж жінки, вступають у дружні фізичні контакти - наприклад, рукостискання, поплескування або навіть обійми - намагаючись наполегливо поставити почуття до відпочинку.

Результати підтверджують те, що дослідники називають "гіпотезою чоловічого воїна", уявлення про те, що чоловіки, як правило, викликають добрі почуття після конфлікту, щоб гарантувати, що вони можуть закликати союзників допомогти захистити групу в майбутньому.

"Цей висновок здається дуже протилежним тому, що у нас є соціальні науки та моделі еволюційної біології, які говорять про те, що чоловіки набагато більш конкурентоспроможні та агресивні", - сказала керівник дослідження д-р Джойс Бененсон, співробітник Гарвардського відділу еволюційної біології людини і професор психології в Коледж Еммануеля.

І все ж вчені вже давно спостерігають миротворчу поведінку серед самців шимпанзе після конфлікту.

"Чоловіки-шимпанзе демонструють величезну агресію навіть до того, що вбивають інших чоловіків, але вони також часто миряться відразу після конфлікту", - сказав Бененсон. “Вони роблять це, тому що, крім битви за виховання найбільшого потомства, їм також доводиться співпрацювати, щоб захищати свою громаду у летальних міжгрупових конфліктах.

«Отже, питання полягає в тому, як ви отримаєте від цієї агресивної взаємодії домінування 1: 1 до співпраці зі своїми колишніми опонентами, щоб ви могли зберегти всю свою спільноту? Ми вважаємо, що постконфліктна приналежність є механізмом ".

Попередні дослідження показали, що чоловіки-шимпанзе частіше, ніж жінки, намагаються пережити важкі почуття після конфлікту. Це спонукало Бененсона та її співдослідника доктора Річарда Врангема, професора еволюційної біології людини Рут Б. Мур, задуматися, чи те саме може бути і серед людей.

Щоб знайти відповідь, вони звернулися до сучасної форми конфлікту - спорту. Спорт забезпечує ідентичні конфлікти для чоловіків і жінок, тому різницю між статями можна об'єктивно дослідити.

Для дослідження вчені переглянули YouTube та відеоархів кількох міжнародних спортивних федерацій та знайшли сотні відео тенісних, настільних тенісів, бадмінтону та боксу в 44 різних країнах. Вони уважно спостерігали за кожним відео, зосереджуючи свою увагу не на самому матчі, а на його безпосередніх наслідках.

"Ми уважно спостерігали, щоб побачити, що сталося після закінчення матчу", - сказав Бенентон. “Вимога полягає в тому, щоб люди торкалися після закінчення матчу, але як вони торкаються? Вони можуть просто швидко торкнутися рук, а можуть по-справжньому потиснути руку, погладити або навіть обійняти ".

Дослідники спостерігали за сотнями матчів, дбаючи про те, щоб жоден гравець не повторювався в жодному матчі, і виявили чіткі відмінності між статями у всіх чотирьох видах спорту.

"Більшість людей думають про жінок як про менш конкурентоспроможних або більш кооперативних, тому ви можете очікувати, що між жінками буде більше примирення", - сказав Бененсон.

«Зі своїми сім’ями жінки співпрацюють більше, ніж чоловіки, інвестуючи в дітей та інших родичів. Однак з однорідними однолітками-однолітками після конфліктів у чоловіків ви бачите ці дуже теплі рукостискання та обійми, навіть у боксі після того, як вони майже вбили один одного ".

То чому жінки здаються менш готовими до примирення після конфлікту?

Відповідь може тягнутися до найперших днів історії людства, вважають дослідники. Шимпанзе та люди жили групами як чоловіків, так і жінок, але в той час як чоловіки розвивають великі мережі дружби, жінки більше зосереджуються на сімейних відносинах і декількох близьких друзів - частково як спосіб поділу тягаря виховання дітей.

Зрештою, за словами Бененсона, наслідки дослідження можуть вийти далеко за межі ігрового поля.

"Ми говоримо про те, що жінкам важче, коли їм доводиться змагатися з іншими жінками", - сказала вона. “Дослідження показали, що коли дві жінки змагаються на робочому місці, вони після цього відчувають набагато більшу шкоду. Я думаю, це те, про що повинні знати фахівці з персоналу, щоб вони могли це пом'якшити ".

Висновки опубліковані в журналі Сучасна біологія.

Джерело: Гарвардський університет