Нечесні люди розглядаються як менш компетентні
Чи моральна поведінка людини безпосередньо пов’язана з її працездатністю? Більшість людей вважають, що це так, згідно з новим дослідженням, опублікованим у Журнал особистості та соціальної психології.
"Хоча можна наводити аргументи про те, що моральна поведінка людини є або повинна бути невідповідною її загальній компетенції, ми знайшли стійку підтримку того, що аморальна поведінка зменшує судження про компетентність людей", - сказала провідний автор Дженніфер Стеллар, доктор філософії, Університет Торонто.
Для дослідження Стеллар та співавтор, доктор філософії Робб Віллер зі Стенфордського університету, провели серію із шести експериментів, у яких взяли участь понад 1500 учасників. Протягом усіх цих експериментів дослідники зображували людей, які аморально діють у гіпотетичних сценаріях, таких як крадіжки крадіжок, крадіжка грошей із банки для пожертв, егоїстичні дії в економічних іграх, обман лабораторних завдань або отримання низьких моральних оцінок від колег. В інших випадках людину зображали такою, що діє морально, наприклад, жертвує гроші на благодійність.
Потім учасників попросили оцінити, наскільки компетентними вони вважають, що кожна людина виконує певне завдання. Наприклад, в одному експерименті учасників запитували, наскільки добре вони вважають, що гіпотетична особа працює на своїй роботі за шкалою від одного до 10.
У кожному з цих експериментів учасники послідовно оцінювали людей, які вчинили моральні проступки, як менш здатних виконувати свою роботу, виконувати конкретні завдання або бути в цілому компетентними.
Загалом люди, яких зображали аморальними, були менш улюбленими, а тому сприймалися як гірші в усіх відношеннях, в тому числі були менш компетентними.
Стеллар сказала, що вона була здивована цими висновками, оскільки в одному із своїх ранніх експериментів дослідники запитали учасників, чи мораль не пов'язана з компетентністю, і більшість з них сказала, що це не має значення.
«Ми виявили, що більшість людей оцінили аморальну поведінку в особистому житті як несуттєве для визначення того, наскільки ця людина добре працювала на своїй роботі. По суті, люди казали, що не думають, що будуть використовувати моральну інформацію таким чином, але коли їм її надають, вони це роблять ".
Подальші дані свідчать про те, що люди, які займаються аморальною поведінкою, розглядались як менш компетентні, оскільки їх дії спричиняли їх як низький рівень соціального інтелекту.
"Соціальний інтелект часто сприймається як здатність управляти складними соціальними ситуаціями", - сказала Стеллар. "Це включає такі характеристики, як сприйняття поглядів інших, адаптація, управління враженнями від себе та дотримання встановлених соціальних норм".
"Людина, яка є соціально розумною, зрозуміє, коли і чому співробітник сердиться, і ефективно управлятиме потенційно деструктивною емоційною реакцією свого колеги".
Однак в одному досвіді дослідники протидіяли занепокоєнню щодо соціального інтелекту, сказавши деяким учасникам, що співробітники гіпотетичного індивіда оцінили його чи високий рівень соціального інтелекту.
"Ми виявили, що коли цілі отримували високий рейтинг соціального інтелекту, аморальні цілі більше не сприймалися як менш компетентні, ніж моральні цілі", - сказав Стеллар.
Хоча потрібні додаткові дослідження, Стеллар вважає, що отримані результати свідчать про те, що люди розглядають аморальних, але соціально розумних людей як макіавеллів, хитрих та стратегічних, а не як соціально некомпетентних.
Джерело: Американська психологічна асоціація
