Неправильний день народження може обмежити успіх у кар’єрі
За даними дослідників Школи бізнесу Саудера при Університеті Британської Колумбії, лише 6 відсотків вибірки генерального директора S&P 500 народилися в червні, а лише 5,8 відсотка - у липні.
Для порівняння, люди, народжені в березні, становили 12,5 відсотка, тоді як народжені в квітні - 10,6 відсотка.
"Наші висновки вказують на те, що літні немовлята поступаються в рядах генеральних директорів внаслідок ефекту" дати народження ", явища, спричиненого групуванням дітей за віком у школі", - сказав Моріс Леві, доктор філософії, співробітник -автор дослідження, яке з’явиться у грудневому номері журналу Економіка Листи.
У Сполучених Штатах граничні дати вступу до школи припадають на період з вересня по січень. Дослідники встановили, що генеральні директори, які народились у період з червня по липень, були наймолодшими у своєму класі під час навчання, тоді як ті, хто народився в березні та квітні, були найстаршими.
"Діти старшого віку в одному класі, як правило, мають успішність, ніж найменші, які мають менший інтелектуальний розвиток", - сказав Леві.
"Ранній успіх часто винагороджується керівними ролями та збагаченими можливостями навчання, що призводить до майбутніх переваг, які збільшуються протягом усього життя".
Леві та його співавтори, колишній кандидат наук Саудер Студенти Qianqian Du та Huasheng Gao досліджували ефект дати народження на вибірці з 375 керівників компаній S&P 500 у період з 1992 по 2009 рік.
"Наше дослідження додає все більших доказів того, що те, як наша система освіти групує учнів за віком, впливає на їх успіх протягом усього життя", - сказав Леві.
"Ми могли б виключити деякі найкращі таланти у бізнесі, просто зарахувавши їх до школи занадто рано".
Джерело: Університет Британської Колумбії
