5 книг, які допоможуть вам зайнятися робочою драмою
Можливо, напруга на вашому робочому місці виглядає як колега по пліткарству, бос-знущання, який впадає в лють, коли ви запізнюєтесь на дві хвилини на зустріч, або поблажливий колега, котрий займається владою та політикою в офісі.
Іноді офіційні досади здаються нешкідливими, як, наприклад, коли ваш кубик залишає запашні залишки в холодильнику на тижні. Але в довгостроковій перспективі токсичне робоче місце може мати серйозні, довготривалі побічні ефекти - шкодити вашій продуктивності та вести вас на швидкий шлях до вигорання.
Ось чому важливо навчитися здорово справлятися з роздратуванням. Коли драма здається надзвичайною, це може допомогти звернутися до експертів та лідерів думок, які раніше стикалися з подібними ситуаціями. І хоча ви не можете особисто знати цих керівників, деякі з них написали книги, які, крім того, що вони розважальні та приємні, можуть навчити вас багато чому про конструктивну боротьбу з драмою на робочому місці.
Ось п’ять найкращих.
1. Обіцянка олівця: як звичайна людина може створити надзвичайні зміни Адам Браун
Ця книга хронізує Адама Брауна, засновника Pencils of Promise, коли він робить сміливий перехід від роботи з високооплачуваною, але невиконаною роботою до заснування організації, яка побудувала понад 300 шкіл по всьому світу для дітей, що знаходяться в неблагополучному положенні.
Браун повинен набратися сміливості, щоб перейти до відповідних особистостей та корпоративної політики, щоб продовжувати свою благодійну роботу повний робочий день. Передаючи уроки та навички, які він засвоїв на своїй корпоративній роботі, своїй успішній некомерційній організації, Браун демонструє, як можна перетворити складну ситуацію на позитивну, конструктивну. Його історія є натхненням, якщо ти опинишся в насиченому драмою середовищі і прагнеш зробити щось більш значуще.
2. Вирішальне протистояння: інструменти вирішення порушених обіцянок, порушених очікувань та поганої поведінки Керрі Паттерсон, Джозеф Гренні, Рон Макміллан та Аль Свіцлер
У той чи інший час ми всі хотіли, щоб у нас був план для підходу до високих ставок, емоційних сценаріїв роботи, таких як порушені обіцянки чи невиконані очікування. Ця книга пропонує вам ці рамки. Ви дізнаєтесь, як реалізувати структурований, повторюваний процес для вирішення напружених ситуацій, наприклад, протистояти працівникові, який, здається, не з’являється на роботу вчасно.
У книзі викладені ключові навички, яких ми рідко викладаємо в коледжі чи бізнес-школі, наприклад, як підвищити особисту відповідальність серед товаришів по команді та як висловити похвалу, коли все йде правильно, щоб тримати всіх вмотивованими.
3. Правило ні дірки ** Роберт Л. Саттон
Немає сумніву, що зарозумілі придурки на робочому місці токсичні та деморалізують. У цій книзі Саттон пояснює, як захистити себе від хуліганів, які принижують, критикують та витрачають енергію інших. Ви знаєте, хто вони: люди, які кидають брудні огляди під час зустрічей або заважають аргументами по електронній пошті без поважних причин.
Ця книга пропонує приголомшливі стратегії боротьби зі співробітниками, які схильні до розпалювання офісної драми, навчивши вас встановлювати здорові межі, які дозволять вам бути щасливими та продуктивними.
4. Я єдиний розумний, хто тут працює? 101 рішення для виживання офісного безумства Альберт Дж. Бернштейн, доктор філософії
Хоча ви не можете керувати офісною драмою навколо себе, ви можете запобігти тому, щоб вона вас не засмутила. Ця книга пропонує безглуздий практичний підхід до спілкування з важкими людьми - від неробочих людей до хронічних виправдачів. Ви дізнаєтесь, як застосовувати поетапні стратегії для боротьби з надокучливими колегами в реальному житті - і ви навіть можете усвідомити, де і як ви помилилися в минулому.
5. Bossypants від Тіни Фей
Хоча офісна драма Тіни Фей із заздрістю включала витівки таких зірок, як Джиммі Фаллон, Алек Болдуін та Трейсі Морган, проте це була офісна драма. Мемуари Фей розповідають про те, як вона просунулася вперед, не зважаючи на гендерну упередженість, скляну стелю, і її передали за заслужені можливості. Ключовою складовою успіху Фей є те, як вона працює, щоб відкласти політику та виклики в сторону, залишаючись лазерно зосередженою на своїх цілях.
Вона пропонує цю ключову пораду, коли маєте справу із жорстким колегою: “Запитайте себе:„ Чи є ця людина між мною та тим, що я хочу робити? ”Якщо відповідь„ ні ”, ігноруйте її та рухайтеся далі. Вашу енергію краще використовувати, роблячи свою роботу і випереджаючи людей таким чином. Тоді, коли ви керуєте, не приймайте на роботу людей, які до вас були різкими ".
Коли відбувається офісна драма, пошук допомоги поза стінами вашої компанії може дати вам трохи місця для дихання.Ці чудові читання озброять вас дієвими стратегіями, які ви можете тримати у задній кишені, щоб використовувати їх, коли виникають складні ситуації, оснащуючи вас охолодженням і розрядження напруги. Зрештою, це перенесе вас до щасливішого, здоровішого та продуктивнішого трудового життя.
У цій статті містяться афілійовані посилання на Amazon.com, де за придбання книги Psych Central виплачується невелика комісія. Дякуємо за підтримку Psych Central!
