Робоча ревнощі різні для чоловіків та жінок

Нове міжнародне дослідження виявляє, що в робочому середовищі сексуальна конкуренція впливає на жінок більше, ніж на чоловіків.

Однак дослідники виявили, що і чоловіки, і жінки заздрять одноліткам, які мають сильні соціальні навички.

У ході дослідження група дослідників з Іспанії, Нідерландів та Аргентини проаналізувала відмінності між чоловіками та жінками у почуттях заздрості та ревнощів на роботі.

«Жінки з високим рівнем внутрішньостатевої конкуренції більш ревниві, якщо суперник привабливіший, і більш заздрісні, якщо суперниця більш потужна і домінуюча. Вони не дали жодних результатів у чоловіків, оскільки жодні конкуруючі характеристики, що викликають ревнощі або заздрість, не передбачали внутрішньостатевої конкуренції », - сказав психолог доктор Росаріо Зурріяга, один з авторів дослідження.

Внутрішньостатеве суперництво - це конкуренція з іншими людьми тієї самої статі, спричинена бажанням отримати та зберегти доступ до протилежної статі.

Цурріяга разом із дослідниками з університетів Гронінгена (Нідерланди) та Палермо (Аргентина) проаналізували цей тип суперництва, використовуючи анкети, розподілені безпосередньо до 200 випробуваних на своїх робочих місцях.

Слідчі розрізняли дві емоції: ревнощі та заздрість. Ревнощі - це загроза або втрата успіху у стосунках через втручання суперника і передбачає втрату або загрозу втрати того, що вони мали. Заздрість - це відповідь іншій людині, яка має успіх, навички або якості, яких вони бажають, і включає почуття неадекватності в порівнянні з людиною, якій заздрять.

За їх результатами, сексуальна конкуренція, як правило, викликає у жінок більше ревнощів та заздрості. Однак соціальні навички суперників викликають як емоції, як у чоловіків, так і у жінок.

"Цей результат показує важливість соціальних навичок у робочих умовах", - заявила Зурріага.

Дослідники сподіваються, що отримані результати дозволять активні заходи для поліпшення робочого середовища.

“Наше дослідження має на меті з’ясувати роль таких емоцій, як заздрість та ревнощі на роботі. Ці почуття не вивчались у робочому контексті і можуть спричинити стрес у працівників та негативно вплинути на якість робочого життя », - додали дослідники.

"Це одне з перших досліджень, яке вивчає характеристики суперників у цьому середовищі та сприяє кращому розумінню конфліктів та проблем, які можуть виникнути в робочих відносинах".

Учасники дослідження представляли різноманітні сектори бізнесу: 26 відсотків учасників були задіяні в адміністрації, 21 відсоток - у сфері послуг, 30 відсотків - в освіті, а решта - у галузі охорони здоров’я та інших професій.

Учасники були однаково збалансовані за статтю, середній вік яких становив 36 років, і 11 років у поточній компанії.

Джерело: FECYT - іспанський фонд науки і техніки