Подарунок для роботи, але не на повній швидкості

Новий термін для зниження продуктивності праці, коли працівники не в найкращому стані через проблеми зі здоров'ям - презентизм - знаходиться в центрі методологічних дебатів, що мають великі наслідки для вивчення ефективності та продуктивності.

Деякі роботодавці вважають, що вартість презентації становить утричі більше, ніж долар, ніж прогули з точки зору втрати продуктивності.

Однак дослідники Мічиганського університету зараз вважають, що ці цифри можуть бути неточними.

Новий документ з думкою передбачає, що інструменти для вимірювання та кількісної оцінки годин втрати продуктивності та переведення цих годин у долари є ненадійними та не охоплюють усієї картини презентизму.

Через це дослідники пропонують трирічний мораторій на дослідження презентизму, який переводить години втрати продуктивності у фінансові або доларові еквіваленти.

Зазвичай дослідники визначають презентизм як зниження продуктивності праці через стан здоров'я, такий як астма, біль у спині, алергія чи депресія.

"Важко бути на 100 відсотків ефективною щоразу, коли ти на роботі", - каже Сьюзен Хаген, аналітик з UM.

"Ми говоримо про недостатню продуктивність, яка випливає із стану здоров’я або через те, що ви стурбовані своїм здоров’ям".

Однією з проблем вимірювання презентизму є те, що всі вимірювальні прилади використовують дані, що повідомляються самостійно. Це означає, що ви залежате від співробітників, які повідомляють, що вони працюють не так ефективно, як могли б через стан здоров’я.

"Існують різні оцінки того, як часто це відбувається", - сказав Хаген.

«Оцінки можуть варіюватися настільки широко. Деякі дослідження говорять про те, що більшість робітників не мають презентизму, тоді як є інші дослідження, які свідчать про те, що більшість робітників певною мірою відчувають презентизм ".

Інша велика проблема полягає в тому, що існує так багато різних вимірювальних інструментів, і кожен інструмент може вимірювати презентизм по-різному. Також не всі проблеми зі здоров’ям однаково впливають на працівників.

Наприклад, людина може мати алергію протягом двох тижнів у травні і відчувати жах, але вимірювальний прилад може зайняти ці два тижні і розширити цей поганий досвід до 12 місяців. Цей процес значно надмірно повідомляє про хворобу і, отже, про втрачені години та подальші фінансові втрати.

"Майже всі вірять в концепцію презентизму, але, можливо, деякі з цих розрахунків на основі цих ранніх вимірювань не є точними", - сказав Хаген.

"Наша стурбованість полягає в тому, що організації можуть приймати фінансові або майбутні рішення на основі даних, які можуть не підтримувати ці рішення", - сказав Хаген.

Стаття виходить у листопадовому номері журналу Журнал медицини праці та навколишнього середовища.

Джерело: Університет Мічигану