Яка стать має кращі навички співпраці у роботі?

Нове дослідження показує, що роль, ранг та стать працівника впливають на співпрацю людини з колегами на роботі.

Гарвардське дослідження припускає, що старий стереотип щодо чоловіків є надзвичайно конкурентоспроможним - тобто спільні зусилля є скоріше винятком, ніж нормою - тоді як жінки мають тенденцію розвивати стосунки з іншими, роблячи їх набагато більш імовірними для співпраці між собою - застарілий.

Дослідники виявили, що в академічних кафедрах жінки різних соціальних чи професійних "рангів" співпрацюють між собою менш ефективно, ніж чоловіки, за словами психологів докторів. Джойс Бененсон, співробітник Гарвардського відділу еволюційної біології людини, та Генрі Марковіц з Квебецького університету в Монреалі.

Однак із повними професорами тієї самої статі дослідження показало, що чоловіки та жінки однаково добре співпрацюють. Дослідження описано у статті, опублікованій у Сучасна біологія.

"Питання, яке ми хотіли розглянути, було: чи співпрацюють чоловіки чи жінки краще з представниками своєї статі?" сказав співавтор Річард Врангам, доктор філософії

«Загальноприйнята думка полягає в тому, що жінки співпрацюють легше, але коли ви подивитесь на те, як функціонують армії або спортивні команди, є докази того, що чоловіки кращим чином співпрацюють. Оскільки щодо цих питань існує стільки загальноприйнятої мудрості та загальних вражень, я вважаю, що корисно для цього документу зосередитись на дуже чітких результатах, які пов’язані з різницею у співпраці, коли йдеться про звання ".

Щоб зрозуміти, чи можуть існувати ці розбіжності у співпраці, і чому вони можуть існувати, Бененсон і Врангем вирішили зрозуміти, як часто викладачі десятків університетів співпрацюють над науковими роботами.

Вони розпочали з того, що виділили 50 закладів з усіх країн США та Канади, принаймні з двома професорами чоловічої та жіночої статі, а також двома асистентами чоловіків та жінок на своїх кафедрах психології.

Потім дослідники взялися за визначення робіт, написаних старшими викладачами з 2008 по 2012 рік, і відстеження того, як часто вищі викладачі працюють з іншими викладачами та як часто вони працюють з вищими викладачами.

Хоча дослідження було зосереджене на світі вищої освіти, Бененсон пояснила, що поняття різниці між тим, як співпрацюють чоловіки та жінки, було вперше закладено під час її роботи з вивчення дітей.

"Коли я вивчав маленьких дітей, я помітив, що хлопчики, як правило, взаємодіють у групах, а дівчата, як правило, зосереджуються на взаєминах" один на один ", - сказала Бененсон, провідний автор дослідження, яка досліджувала подібні питання у своїй книзі" Воїни та побоювання . "

“Існують навіть докази того, що ці відмінності існують у шестимісячних дітей, але ви можете це побачити неозброєним оком приблизно у п’ять-шість років, коли хлопці утворюють ці великі, вільні групи, а дівчата, як правило, об’єднуються в більше інтенсивні, тісні дружні стосунки ".

«Що робить ці відмінності особливо провокаційними, - сказав Бененсон, - це те, що шимпанзе організовують свої стосунки майже ідентично. Самці шимпанзе зазвичай мають іншу особину, з якою вони дуже близькі, і вони можуть постійно битися за домінування, але вони також мають більшу, вільну групу союзників.

“Коли справа доходить до перемоги над іншими групами, всі об’єднуються. Я б стверджував, що жінки не мають такої біологічної схильності, і вони не мають практики ".

Це не означає, що жінки мають внутрішню ваду у співпраці.

Насправді, за словами Бененсона, жінок часто вважають більш рівноправними, ніж чоловіки, "але є і зворотна сторона, про яку ніхто не замислюється, і саме це відбувається, коли вони перебувають з кимось, що не в тому самому рангу?"

Джерело: Гарвардський університет

!-- GDPR -->