Соціальні контакти Допоможіть чоловікам, а не жінкам, знайти нову роботу
Але згідно з новими дослідженнями, цей спосіб пошуку нової роботи за допомогою соціальних контактів працює краще для чоловіків, ніж для жінок.
Доктор Стів Макдональд, доцент кафедри соціології штату Північна Кароліна, використовуючи національний набір даних, що налічує понад 12 000 людей, вивчив роль досвіду роботи, коли люди знаходять нову роботу через свої соціальні зв’язки.
Дослідники виявили, що чоловіків, які мали багато спеціалізованого досвіду роботи, часто набирали на нову роботу за допомогою своїх соціальних контактів без необхідності шукати роботу. Насправді чоловіки з таким досвідом мали на 12 відсотків більше шансів знайти нову роботу за допомогою неформального набору, ніж за формальним пошуком роботи.
Однак жінки не бачили цієї вигоди. Швидше за все вони знайшли роботу за допомогою неформального набору, ніж за формальним пошуком роботи.
"Дослідження виявляє, що досвід роботи є важливим, багато в чому тому, що він допомагає нам розвивати соціальні зв'язки, які можуть допомогти людям дізнатися про майбутні можливості роботи", - говорить Макдональд.
"Однак, хоча чоловіки отримують соціальні переваги від досвіду роботи, жінки цього не роблять".
"Раніше дослідники стверджували, що жінки стикаються з нижчою виплатою заробітної плати, ніж чоловіки зі схожим досвідом роботи, оскільки жінки мають менше можливостей для розвитку трудових навичок", - говорить Макдональд. "Але це дослідження припускає, що відсутність корисних соціальних зв'язків також може бути причиною розриву в зарплаті між чоловіками та жінками".
Ця гендерна диспропорція особливо проблематична для жінок, які претендують на високі зарплатні керівні роботи - оскільки ці посади часто заповнюються через неформальний процес набору кадрів, який, як видається, сприяє чоловікам. «Як результат, - каже Макдональд, - чим більше можливо зробити для запровадження офіційних практик найму, тим ближче ми будемо до рівного ринку праці.
"Нам потрібно дізнатися більше про те, чому саме жінки не отримують тих самих переваг від своїх соціальних зв'язків, що і чоловіки", - говорить Макдональд. "Але зараз ми просто не маємо довгострокових даних, необхідних нам у цих соціальних мережах, щоб повністю зрозуміти це явище".
Дослідження має бути опубліковане у наступному номері журналу Дослідження соціальних наук.
Джерело: Університет штату Північна Кароліна
