Жінки несуть більше домашнього навантаження після дитини

Нове дослідження виявляє, що коли у високоосвічених подвійних кар’єрних пар з’являється перша дитина, обидва подружжя вважають, що дитина рівною мірою збільшує навантаження.

Порівнявши детальні щоденники часу, які ведуть нові батьки, дослідники виявили, що це не зовсім вірно.

На пряме запитання і чоловіки, і жінки вважали, що їх власні щоденні навантаження зросли більш ніж на чотири години після народження дитини. Насправді обидва подружжя переоцінили навантаження, але в дуже різних обсягах.

Порівняно із передбачуваними батьками чотирьох годин додаткової роботи щодня, щоденники показують, що навантаження жінок зростало на дві години на день, тоді як загальний робочий час чоловіків щодня збільшувався лише приблизно на 40 хвилин.

"Жінки закінчили набагато більше робіт, пов'язаних з новою дитиною, хоча і чоловіки, і жінки вважали, що додають однакову кількість додаткової роботи", - сказала Клер Камп Даш, співавтор дослідження, доцент наук про гуманітарні науки в Університеті штату Огайо.

Результати були особливо дивовижними, оскільки до народження дитини ці пари розподіляли домашні справи порівняно порівну.

"Народження дитини кардинально змінило розподіл праці в цих парах", - сказала Джил Яворскі, співавтор дослідження та докторант соціології штату Огайо. "Те, що колись було відносно рівномірним розподілом домашньої роботи, вже не виглядало таким чином".

Результати дослідження знайдені в Журнал шлюбу та сім’ї.

Дані отримані в рамках довготермінового проекту "Нові батьки", який досліджує, як подружжя з подвійним доходом пристосовується до того, щоб вперше стати батьками. Загалом у цьому дослідженні взяли участь 182 пари.

Дослідники швидко зазначають, що це не пересічні американські пари. Учасники дослідження, як правило, мають рівень освіти вищий за середній, обидва подружжя мають роботу, і обидва подружжя повідомляють про намір продовжувати працювати після народження дитини.

"Це пари, які, як ви очікуєте, матимуть найбільш рівноправні відносини", - сказав Камп Душ. “Вони мають освіту, фінансові ресурси та інші фактори, які, на думку дослідників, призвели б до рівного розподілу обов’язків. Але це не те, що ми знайшли ".

Пари вивчалися двічі - один раз протягом третього триместру вагітності, а потім ще раз, коли їхнім дітям було дев'ять місяців.

В обох випадках подружжя окремо заповнювали детальний щоденник часу на один робочий день та один неробочий. Вони записували всю свою діяльність у щоденнику паперу, починаючи з 4:00 ранку і закінчуючи через 24 години.Це включало будь-які одночасні дії, які вони виконували під час багатозадачності.

До немовляти справи йшли інакше, оскільки документація свідчила, що пари порівну розподіляли обов'язки до народження дитини. Як чоловіки, так і жінки повідомляли про виконання близько 15 годин домашньої роботи на тиждень, а також від 42 до 45 годин оплачуваної роботи відповідно.

Більше того, 95 відсотків як чоловіків, так і жінок погодились під час вагітності, що матері та батьки повинні однаково розділяти відповідальність за догляд за дитиною.

Після прибуття своєї дитини чоловіки виконували близько 10 годин на тиждень фізичного догляду за дитиною - тим менш цікавою роботою, як зміна підгузників та купання дитини. Тим часом жінки робили 15 годин на тиждень.

Більш “весела” частина батьківства, така як читання дитині та гра, називається залученням дитини, і щоденники часу показали тут набагато менший гендерний розрив. Чоловіки проводили близько чотирьох годин на тиждень, займаючись дитиною, тоді як жінки - близько шести годин.

Крім того, чоловіки скорочували домашню роботу на п’ять годин на тиждень, тоді як жінки не скорочували домашню роботу, щоб компенсувати додаткову роботу по догляду за дітьми.

Одним із пояснень зростаючого навантаження жінок після батьківства порівняно з чоловіками було те, що вони проводять менше часу на своїй оплачуваній роботі. Але це дослідження не виявило цього. Результати показали, що ні чоловіки, ні жінки істотно не зменшили кількість годин, проведених на оплачуваній роботі.

"Багато даних показують, що багато жінок врешті-решт скорочують час на оплачуваній роботі після народження дітей, але ми не знаємо, коли це відбувається", - сказав Яворський. "Це дослідження показує, що вони роблять це не відразу після народження першої дитини".

"Через дев'ять місяців після народження першої дитини, коли подружжя опитуються вдруге в ході дослідження, вони починають визначатись за новою схемою розподілу роботи", - сказав Камп Душ.

"І головне в тому, що ця нова рутина, схоже, полягає в тому, що жінка виконує більшу частину домашньої роботи та більшу частину турботи про дитину, не роблячи жодної менш оплачуваної роботи", - сказала вона. "Егалітарні стосунки, які вони мали до народження дитини, по суті зникли".

У чому причина змін? Камп Душ та Яворський зазначили, що причини складні, і це не зовсім вини матерів та батьків.

Іноді матері контролюють, чи “батьки” беруть участь у догляді за дитиною і що вони можуть робити.

«Жінки не повинні намагатися керувати батьківством своїх партнерів. Але чоловікам також потрібно проявляти ініціативу та вивчати обов'язки щодо догляду за дітьми, якими їх власна соціалізація, можливо, нехтувала », - сказав Камп Душ.

Яворський зазначив, що пари успішно розподіляли домашні справи, не пов'язані з дітьми, ще до того, як вони стали батьками, але лише чоловіки значно зменшили кількість годин, які вони проводили, роблячи це після пологів.

"Чоловіки можуть продовжувати бути повноправними партнерами у виконанні домашніх справ після народження дитини і брати участь у мирських завданнях, які жоден із партнерів не хоче робити", - сказала вона.

Джерело: Університет штату Огайо / EurekAlert!