Більш ніж один спосіб знайти потрібну роботу
Нові дослідження показують, що людей не слід знеохочувати, якщо вони не знайшли своєї ідеальної форми в кар'єрі - можливо, існує більше ніж один спосіб досягнення пристрасті до роботи.
На відміну від поширеної мудрості, досвід кохання з першого погляду не є необхідним при оцінці потенційної роботи, згідно з новим дослідженням Мічиганського університету.
"Хороша новина полягає в тому, що ми можемо змінити свої переконання або стратегії, щоб поступово розвивати пристрасть або шукати сумісність, і бути настільки ж ефективними в довгостроковій перспективі для досягнення цього бажаного досвіду", - сказала Патрісія Чен, докторант психології та провідним автором дослідження.
Домінуючою ментальністю в Америці є віра в те, що пристрасть досягається шляхом пошуку відповідності правильному напряму роботи або "слідування своїй пристрасті". І навпаки, альтернативна точка зору полягає в тому, що пристрасть можна культивувати з часом, коли людина набуває компетентності в певній роботі.
Дослідники вивчали очікування людей, вибір та результати, пов’язані з кожним із цих двох мислення, які називаються „теорією відповідності” та „теорією розвитку”.
Вони виявили, що обидва менталітети однаково ефективні для досягнення професійного добробуту. Різниться лише те, як вони мотивують людей дійти до такого результату, сказав Чен.
Люди з теорією придатності, як правило, обирають покликання, які їм подобаються з самого початку, що є вказівкою на сумісність, яка є важливою для них.
На відміну від цього, люди з теорією розвитку ставлять менше пріоритетів до безпосередньої професійної придатності, але зосереджуються на вихованні пристрасті та пристосованості з часом.
"Таким чином, вони частіше надають пріоритет професійним характеристикам, крім негайного задоволення, наприклад, оплати праці", - сказав Чен.
Висновки, які з’являються в журналіВісник особистості та соціальної психології, дайте впевненість тим, хто ще не знайшов того, чим захоплюється: Якщо ви не можете виявити свою пристрасть, ви можете навчитися її розвивати.
Джерело: Університет Мічигану