Пенсія не є варіантом для багатьох людей похилого віку
Якість життя після виходу на пенсію суттєво пов’язана з рівнем освіти та навичками, набутими протягом робочих років, згідно з новим дослідженням в Університеті Бірмінгема в Великобританії.
Дослідники опитали близько 50 дорослих пенсіонерів, які походили з різних професій та освітнього середовища, і виявили, що досвід виходу на пенсію сильно відрізнявся залежно від професії, статі, класу та освіти.
Дослідження сортувало учасників за шістьма групами робітників: професіонали, затримані професіонали, ті, хто мав роз’єднану кар’єру, трансформацію в середині кар’єри, адміністративну кар’єру та напівкваліфіковану кар’єру.
Досвід виходу на пенсію сильно відрізнявся серед тих, хто в кожній групі. Наприклад, було встановлено, що професіонали частіше продовжують працювати за сумісництвом (хоча і не заради отримання фінансової вигоди), тоді як ті, хто розірвав кар’єру, частіше продовжують працювати в якійсь якості, наприклад, як працевлаштування, оскільки вихід на пенсію для них не був можливим.
Тим часом ті, хто мали адміністративну кар'єру, звільнилися з оплачуваної роботи, але частіше залишалися активними в родинних або волонтерських ролях.
Отримані дані показують важливість зовнішніх факторів протягом усього трудового життя, таких як зайнятість, історія піклування про сім'ю, доступ до ресурсів, зокрема матеріальних та фінансових ресурсів, соціальних мереж та культурного капіталу (включаючи освіту), а також фізичного та психічного здоров'я у молодому та середньому віці .
Хоча чоловіки та жінки зі схожою історією кар’єри поділяли схожі пенсійні очікування та досвід, ця асоціація була опосередкована такими факторами, як стать та клас, а також доступ до ресурсів.
"Всі ці фактори взаємопов'язані, тому фінансові ресурси можуть дати людям більший доступ до соціальних та культурних ресурсів та допомогти зберегти фізичне здоров'я", - сказала дослідник професор Джоанн Дуберлі.
«Хоча освіта формує кар’єру та допомагає людям накопичувати фінансовий капітал. Як такі ці взаємозв'язки можуть означати, що нерівність у початковому розподілі ресурсів посилюється, полегшуючи тих, хто знаходиться у привілейованому становищі, та обмежує тих, хто знаходиться в неблагополучному положенні ".
Дослідження також виявило різноманітні перспективи та почуття щодо виходу на пенсію в кожній групі. Наприклад, учасники, які мали довгу професійну кар’єру, частіше виявляли оптимізм та задоволення на пенсії.
«Один пенсіонер, котрий мав професійну кар’єру, використовував свою пенсію, щоб створити бізнес із виробництва сиру, чого вони могли собі дозволити і мали час робити лише на пенсії. Вони розглядали вихід на пенсію як можливість », - сказав Даберлі.
"Навпаки, ті, хто не розпочав професійну кар'єру до пізніше у своєму житті через такі фактори, як їхні попередні обов'язки щодо догляду, були більш неоднозначними щодо виходу на пенсію, боячись втратити особисті дані, пов'язані з роботою, та фінансову незахищеність".
Ті, хто йшов роз'єднаними кар'єрними шляхами з періодами роботи та поза роботою, а також у різних видах зайнятості, включаючи самозайнятість, також можуть зіткнутися з фінансовою нестабільністю на пенсії.
Жінки, які працювали на адміністративних роботах, але також були дуже зайняті сімейними обов'язками, повідомляли про більший оптимізм щодо виходу на пенсію, оскільки це означало більше часу з родиною та друзями. На відміну від цього, чоловіків, які слідували напівкваліфікованій кар’єрі, більше хвилювали втрата особистості та бездіяльність на пенсії.
Ще однією важливою знахідкою було те, що вони мали доступ до фінансових ресурсів на всіх етапах свого життя. Учасники, які мали доступ до значних фінансових ресурсів на ранніх стадіях свого життя, швидше за все мали успішну кар’єру - накопичували більше фінансових ресурсів і мали прекрасну фінансову безпеку в подальшому житті - відкриваючи можливості для позитивного досвіду виходу на пенсію.
Джерело: Бірмінгемський університет
