Згуртовані групи менш імовірно звинувачують окремих членів
Дослідники виявили, що чим більш згуртованою є група - будь то компанія, політична партія, урядова установа чи професійна спортивна команда - тим більша ймовірність того, що люди будуть вважати її членів менш відповідальними за їхні окремі дії.
Дослідження проливає світло на те, чому люди, як правило, ставляться до ворожості до великих компаній чи інших груп, одночасно ставлячись до членів цих груп як до унікальних людей, стверджують дослідники.
Дослідники Ліан Янг, асистент професора психології в Бостонському коледжі, і Адам Вейтц, асистент кафедри менеджменту та організацій Північно-Західного університету, говорять, що чим більше людей вважає групу "розумом" - тобто здатністю мислити або планувати - тим менше вони судять про те, що член цієї групи має свою здатність мислити чи планувати.
Дослідники називають це "компромісом" у тому, як люди розглядають групу, порівняно з тим, як вони розглядають людей у групі.
"Ми думали, що можуть бути певні випадки, коли замість того, щоб приписувати розум людям, люди насправді приписують розум групі", - сказав Янг.
"Наприклад, якщо ви демократ, ви можете подумати, що у республіканської партії є порядок денний, власний розум, але кожен окремий республіканець просто йде за натовпом, не здатний до незалежної думки. Ми шукаємо компроміс між розумом групи та розумом членів ".
Сильний імідж бренду, який, як правило, вважається корпоративним активом, може сприяти сприйняттю споживачами цілеспрямованості, тобто, швидше за все, бренд буде нести відповідальність за дії своїх працівників, стверджують дослідники.
Дослідники прагнули дослідити цю ідею “групового розуму”, а також наслідки для обох груп та їх членів. Взаємозв'язок між "розумом групи" та "розумом членів групи" в основному не вивчений, стверджують дослідники, але це викликає питання щодо прийняття рішень, звинувачення та морального судження.
«Ми вважаємо, що тема того, чи думають люди про групи як про розум, має ряд наслідків для юридичних рішень, наприклад, щодо змови - звинувачення, яке вимагає колективних намірів, як люди думають про соціальні рухи та своїх членів, а також судження корпоративна особистість ", - додав Вейц.
"Коли люди вважають корпорації уважними організаціями, це дає їм моральні права, такі як право брати участь у політичних кампаніях, яке було надане їм Верховним судом минулого року, а також юридичні обов'язки".
Передбачаючи, що існує зворотна залежність між атрибуціями розуму групи та розуму члена, дослідники провели чотири експерименти для перевірки їх теорії.
Перший встановив передумову, що чим більше «розуму» люди приписують групам, тим менше «розуму» вони приписують членам групи. Дослідники попросили учасників оцінити групи, включаючи конкретні корпорації, професійні спортивні команди та урядові структури, наскільки кожна група має власний розум, наскільки кожен член цієї групи має власний розум та ступінь згуртованості кожної групи. Результати довели не лише початкову передумову, але й те, що учасники розглядали згуртовані групи як особливо високі групові думки, стверджують дослідники.
Другий експеримент перевіряв наслідки присвоєння групового розуму, оцінюючи ступінь моральної відповідальності груп за свої колективні дії та ступінь відповідальності кожного члена за колективні дії групи. Коли учасники призначали групі єдиний розум, вони також покладали відповідальність за колективні дії цієї групи на тіло членів групи.
Третій експеримент перевірив вплив сприйнятої згуртованості на розподіл групового розуму та відповідальності та виявив, що групам, які сприймаються як згуртовані, присвоюються вищі рівні обох та низькі рівні індивідуальних умов у групі.
В заключному експерименті Янг та Вейц заявили, що виявили, що члени згуртованих груп не покладаються на індивідуальну відповідальність за окремі дії.
"Під час постійних досліджень ми розглядаємо міжгруповий конфлікт", - сказав Янг. "Наприклад, як насправді республіканці та демократи думають про опозиційну партію проти членів опозиційної партії?"
Дослідження „Компроміс розуму членів групи: розподіл розуму групами проти членів групи” з’являється у грудневому номері Психологічна наука, журнал Асоціації психологічних наук.
Джерело: Бостонський коледж
