Використання мобільного пристрою вдома для роботи може призвести до конфлікту в професійному житті кожного партнера

Нове дослідження виявляє, що використання мобільного пристрою вдома для роботи має негативні наслідки для трудового життя працівника, а також його подружжя.

Доктор Уейн Кроуфорд, доцент кафедри менеджменту в Техаському університеті в Арлінгтоні спільно з ще чотирма авторами дослідження, нещодавно опублікованого в Журнал психології охорони праці.

Дослідники опитали 344 подружні пари, усі учасники яких працювали повний робочий день і використовували мобільні пристрої або планшети вдома для роботи.

"Існує безліч досліджень щодо технологій та їх впливу на працівників", - сказав Кроуфорд. "Ми хотіли перевірити, чи використання цієї технології не вплине негативно на подружжя на роботі".

Результати опитування пар показали, що використання мобільного пристрою під час сімейного часу призвело до зниження рівня задоволеності роботою та зниження ефективності роботи.

"Насправді не дивно, що конфлікт виник, коли чоловік / дружина використовує мобільний пристрій вдома", - сказав Кроуфорд.

"Іноді вони займаються робочою діяльністю під час сімейного часу. Однак це, зрештою, призводить до неприємностей на роботі для обох подружжя. Тож незалежно від того, дбають компанії чи не дбають про підключення працівників до мережі, ці фірми повинні знати, що напруженість у стосунках, що створюється їхньою взаємодією зі своїми працівниками в неробочий час, в кінцевому підсумку призводить до проблем у роботі та житті ».

Доктор Абдул Рашид, голова департаменту управління UTA, сказав, що робота Кроуфорда є висвітлюючою для бізнесу.

"Цей додатковий час, проведений на мобільних пристроях поза робочим часом, може не коштувати того, якщо горе, яке воно спричиняє, призведе до втрат продуктивності, як тільки конфлікт буде відновлений до роботи", - сказав Рашид.

"Підприємства повинні думати про те, щоб виконувати завдання ефективніше, поки люди працюють".

Джерело: Техаський університет в Арлінгтоні