Розкриття інформації на робочому місці: Інтерв’ю з Лізою Кларк Кіт

Після більш ніж двадцяти років у професійному світі, працюючи в різних професіях в різних видах середовища, Я досі не знаю відповіді на це. Я зазнав густої стигми та сорому, коли розкрив свій біполярний розлад; однак я також отримав підтримку, якої б не мав, якби тримав усе в собі.

Для своєї докторської дисертації з психології професор Ліза Кларк Кіт взяла інтерв’ю у п’яти жінок з психічними захворюваннями, які розкрили свої стани на своїх робочих місцях. Що вона дізналася?

Кінцевий продукт, «Феноменологічне дослідження жінок та психічних захворювань: стигматизація та розкриття на робочому місці» - це захоплюючий аналіз сучасного робочого місця щодо психічних захворювань, цінної інформації, яку молоді жінки повинні знати до того, як симптоми дойдуть до кризової точки. Ліза закінчила у 2013 році Міжнародний університет Аліант, Каліфорнійська школа професійної психології. Зараз вона є доцентом кафедри спеціальної освіти Фресно-Тихоокеанського університету, спеціалізується на роботі зі студентами з емоційними розладами.

Я маю задоволення взяти у неї інтерв’ю тут на тему стигматизації та розкриття інформації на робочому місці.

1. Що було найскладнішим в розкритті психічного захворювання для п’яти жінок, з якими ви спілкувались? У чому вони відчували стигму?

Найважчим для жінок, з якими я спілкувався, було те, що вони мали це робити під час епізоду чи кризи. Вони вже відчували погане психічне здоров’я, і тоді їм доводилося просити про відпочинок чи проживання. Їх співробітники були здивовані, не знали значення хвороби і взагалі не підтримували. Їх здатність повернутися з епізоду, працювати на повну силу була сумнівною. З них жартували і пліткували в приглушених тонах. “Реальність” їхньої хвороби викликала сумнів.

2. Яку пораду вони могли б дати молодим жінкам, які страждають на психічні захворювання, які не знають, повідомляти про це своєму керівнику чи як це робити?

Усі жінки кинули роботу, яку мали, коли виходили під час кризи через стигму, яку вони пережили. Коли вони змінили роботу, вони вийшли або в процесі співбесіди, або незабаром після цього, коли вони мали позитивне психічне здоров'я і могли краще контролювати інформаційний потік та навчати своїх колег щодо психічного здоров'я.

Я пропоную, щоб, коли тема психічного здоров’я з’явиться, висловитись та поділитися ... нормалізуйте свою хронічну хворобу ...… тоді люди починають відкриватися і про свій досвід. Я виявив, що багато людей прийдуть і поговорять зі мною про членів своєї сім'ї або про себе після того, як я вийшов. Коли вони бачать, що ви відчуваєте позитивне психічне здоров'я, тоді, якщо у вас епізод або вам потрібне житло, люди не застають зненацька і не дивуються. Вони частіше виявляють співчуття та співчуття.

Звичайно, завжди знайдеться одна чи дві людини, які просто не знають. Але це не часто траплялося у мене.

Спочатку опубліковано у розділі "Відчуття розуму в повсякденному здоров'ї".