Чоловіки та жінки по-різному реагують на знущання на робочому місці

Нові європейські дослідження показують, що знущання на робочому місці призводять до того, що жінки отримують тривалі лікарняні, тоді як чоловіки часто повністю залишають роботу.

Зокрема, міждисциплінарна дослідницька група з Орхуської BSS - Орхуського університету в Нідерландах та Університету Копенгагена виявила, що знущання на робочих місцях подвоюють відсутність жіночої хвороби, призводять до більшого використання антидепресантів і негативно впливають на здоров’я жінок протягом тривалого періоду.

З іншого боку, чоловіки вдвічі частіше залишають ринок праці протягом певного періоду після того, як вони зазнають знущань.

У ході дослідження дослідники опитали 3182 людини як у державних, так і в приватних організаціях. Сім відсотків респондентів повідомили, що зазнають знущань. З них 43 відсотки - чоловіки.

“Питання на мільйон доларів полягає в тому, чому чоловіки в основному реагують, залишаючи робоче місце, тоді як жінки реагують на знущання, приймаючи тривалі лікарняні. Якщо що, це ілюструє, що чоловіки та жінки по-різному ставляться до знущань ”, - сказала доцент Тін Мундб’єрг Еріксен з Департаменту економіки та економіки бізнесу Орхуської BSS.

Разом зі своїми колегами з Університету Копенгагена Еріксен нещодавно опублікувала своє дослідження в журналі Економіка праці. Вона зазначає, що було несподіванкою дізнатися, що знущання, здається, не збільшують відсутність чоловіків через хворобу.

"Насправді здається, що чоловіки, над якими знущаються, частіше за жінок ходять на роботу, навіть якщо вони насправді хворі. У той же час, схоже, знущання негативно впливають на рівень заробітної плати чоловіків, що вказує на те, що знущання перешкоджають їхнім можливостям щодо підвищення заробітної плати та підвищення по службі.

"Одним із способів залякування є те, що ваші колеги або ваш начальник перешкоджають вашій здатності правильно виконувати свою роботу, вносити зміни у свою роботу або передавати цікаві та важливі завдання іншим".

Що стосується типу та частоти знущань, то дослідження показує, що чоловіки настільки ж піддані роботі чи особистим знущанням, як і жінки, але насправді трохи більше піддаються фізичному залякуванню, ніж жінки.

Примітно, що знущання часто гірші за насильство чи сексуальні домагання. Попередні дослідження показали, що знущання викликають ті самі симптоми, що і посттравматичний стресовий розлад, і що знущання спричиняють більше тривалої хвороби, ніж, наприклад, насильство, погрози та сексуальні домагання.

Насправді, у 2003 році дослідження Ледерна, ресурсної організації з управління, визначило, що знущання коштують приблизно два мільйони робочих днів на рік.

Тим не менше, Еріксен вважає, що велика частина знущань на датських робочих місцях, мабуть, ніколи не виявиться - усвідомлення, яке підкреслює серйозність проблеми та необхідність подальших досліджень.

“Є ще багато речей, які ми точно не знаємо, наприклад, якщо знущання слідкують за людиною, за робочим місцем чи за тим, і за іншим. Але це дорога проблема для суспільства та окремої людини, тому ми хотіли б копати глибше », - сказала вона.

Про дослідження:

•
• Дослідження базується на дослідженні 2006 року, яке було порівняно з даними про відсутність хвороби за 2007-2011 роки. Результати узгоджуються з іншими міжнародними дослідженнями з цього питання.
• Усі результати нового дослідження залишаються незмінними, навіть коли дослідники враховують такі фактори, як попередня відсутність хвороби людини, прихильність до ринку праці, особистість, характеристики робочого місця тощо.

Джерело: Орхуський університет